新疆吉林台公司：“两学三讲四践行”抓实“两学一做”学习教育

　　“在几次施工、抗洪现场，党员率先冲在任务最前方，从他们身上，我看到了党员的形象，感受到了党员的力量，使我更加坚定了加入党组织的决心和信心。”这是吉林台公司机关党支部在组织“两学一做”形势任务支部讲专题讨论时，入党积极分子林涛的发言。
　　“两学一做”学习教育开展以来，国电新疆吉林台水电开发有限公司通过“两学三讲四践行”举措，以学促做、以做显学，“两学一做”学习教育深入扎实。

“两学”拓宽学的渠道

　　党委中心组集中学和党员领导干部“自讲互学”是吉林台公司开展“两学一做”学习教育的两大抓手。
　　党委先学统思想。“两学一做”教育展开以来，吉林台公司自觉强化党组织的主体责任，落实每月一次党委中心组学习“雷打不动”，根据年初制定的学习计划，月初明确学习具体内容、布置研讨主题，月底组织集中学习。学习中，公司党委紧紧围绕“四个进一步”要求，党委正副书记带头，轮流对所学内容进行解读，现场讨论发言，课后撰写心得体会，定期展评，促使党员领导干部必须先学一步。
　　该公司党委书记说：“党委中心组集中学习，主要是根据学习计划和当前开展的“前沿工作法”带班时发现的问题，有针对性地组织学习相关内容，通过实打实地抓，对刚开始有些同志“不适应”，但时间一长，就习惯了，班子成员每月组织一次学习交流，相互之间分析问题、思想碰撞，从日常的交流中发现，同志们的理论水平明显提高了。”
　　“自讲互学”促提升。“两学一做”教育要求把学习向基层延伸，学习对象向普通党员扩大，吉林台公司党委立足抓常、抓细、抓长，把思想政治教育和形势任务教育融入经常性党课教育中。在每月组织中心组集中学习基础上，安排党委班子成员结合专业特长和分管工作，以“自讲互学”形式，开展主题党课、管理论坛、专题讲座，互相传授专业知识、管理经验和认识体会，取得了以学促知、以知促行，学以致用、知行统一的效果。截至目前，该公司通过“自讲互学”，先后开展了《党章》《处分条例》《廉洁自律准则》“习总书记系列讲话”和“水电经济运行”“市场营销”等系列讲座8次，集体交流7次，有效增强了广大党员的党性意识、大局意识和危机意识。

“三讲”打牢学的基础

　　吉林台公司党委“两学一做”学习教育中，针对党员接受能力不同，学习要求不同的实际，采取法规讲话领导讲、形势任务支部讲、思想疑惑党员讲三种组讲方法，把所学内容尽可能讲清学透，防止“上下一般粗”，增强学习针对性。
　　法规讲话领导讲。就是党委班子成员以上率下，“党委正副书记和纪委书记率先垂范，亲自备课，分别为党员讲解《党章》《准则》和《条例》等党规制度，其他班子成员主讲习总书记系列讲话等专题党课，帮助党员深入学习领会总书记重要讲话精神，增强“四个意识”。
　　形势任务支部讲。就是各党支部通过“三会一课”形式，由支部书记、委员和优秀党员骨干结合企业形势，适时组织形势任务、开展《大同故事》研读讨论等，组织撰写心得体会，创建“两学一做”微信学习圈、QQ群交流平台，随时发送学习要点，进一步强化党支部书记、委员的责任意识，提升业务技能，提高服务能力。
　　思想疑惑党员讲。为方便基层党员学习背记，吉林台公司党群部整理出《“两学一做”知识100问》“口袋书”、宣传展板50幅，并充分利用“党员群众牵手结对”活动载体，通过“课余时间看一看，三两分钟聊一聊，工间休息问一问”，对党章党规和习总书记讲话精神的难点、重点内容，一对一地进行讲解辅导和探讨。党员普遍反映，通过相互提问、相互启发、互学互促，共同提高思想认识，学习效果的确不错。

“四践行”对标合格党员

　　“两学一做”关键在“做”。吉林台公司坚持以学促做、以做显学，通过“四践行”对标合格党员的“四讲四有”要求，引导广大党员立足岗位践行党员标准。
　　践行宗旨。组织开展“党员身份亮出来、党员形象树起来”活动，该公司要求所有党员配戴党徽，时刻提醒不忘党员身份，做到平时看得出来，关键时候顶得上去。公司生产技术维护部党员骨干们针对人员紧张、任务繁重的实际，主动放弃个人休息和家人团聚时间，长年转战各厂站，及时做好机组的维护、消缺、技术指导等工作，受到员工普遍好评。
　　践行守纪。结合开展“做清水党员”和“三严三实”专题教育“回头看”工作，该公司党委支部自下而上查漏补缺，承诺签名，主动整改。据了解，公司党委查摆问题整改落实率达到100%，整改情况及时公示，党员群众满意率达到98.5%。
　　践行担当。二季度以来，厂站进入迎峰度夏、抢发电量的关键期，该公司全力备战提质增效攻坚战。5月17日，公司在建工程塔勒德萨依水电站遭强暴雨袭击，“党员抗洪救灾突击队”立即起动预案，连续抗战5小时，封堵空洞、疏通河道、安置灾民、清理淤泥，及时恢复工程建设。
　　践行奉献。在“做”合格党员实践中，该公司党员立足本职岗位干工作，用实际行动兑现入党时的诤诤誓言。高立是该公司机关党支部的一名老党员老员工，他身患肾衰竭及高血压病多年，医生建议必须静养休息，公司将他调整到机关工作，但他积极与病魔作斗争，坚持要留在温泉电站担任后勤及消防保卫部管理员，每件小事都做得一丝不苟，在平凡的岗位上默默坚守着共产党员甘于奉献的精神特质，时时感染感动着公司的每名员工，被大伙亲切的称为“高铁人”。
　　近期，在近期新疆公司“两学一做”调研督导后，该公司专门召开“两学一做”学习教育小结及推进会，总结经验、查找不足、制定措施，为下半年抓好“两学一做”学习教育理清了思路，明确了目标。（韦锡川）