国电海南公司召开专题会议推进“两个责任”落实

　　7月25日，国电海南公司召开党组中心组学习（扩大）会议，传达了集团分子公司纪检组长座谈会会议精神，按照集团公司“一二三四五六”纪检监察工作思路，强化学习教育、注重方式方法、严肃监督考核，坚定不移的推进“两个责任”落实。
强化学习教育，筑牢道德防线。该公司将按照集团公司反腐倡廉工作部署，紧扣党风廉政建设核心环节，利用中心组学习、党支部“三会一课”，继续深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党问责条例》，围绕习近平总书记系列重要讲话精神和王岐山书记的重要讲话精神，积极开展学习讨论，撰写学习心得体会。同时，以“两学一做”学习教育为抓手，统筹开展好“一名党员，一滴清水”学习教育活动，从思想源头防范廉政风险，引导和督促公司全体党员筑牢思想道德防线，争做党的一滴清水。
创新手段措施，防范廉洁风险。该公司将继续加强制度建设，修改《海南公司关于贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，进一步明确落实“两个责任”的目标任务、责任内容和工作措施。以《国电海南分公司落实党风廉政建设“两个责任”考核评价办法（试行）》为抓手，按季度对所属单位落实“两个责任”情况逐条逐项进行检查，督促责任进一步落实。同时，把握运用好监督执纪的“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，对公司党组负责人、班子成员和所属单位党委主要负责人开展约谈，让“红脸”“咬耳”“扯袖”成为常态。在重大节假日印发通知、及时发送廉政短信，提醒党员干部廉洁过节，杜绝“四风”问题反弹。
突出重点领域，强化监督检查。该公司将积极探索反腐倡廉风险控制与管理，大力推进岗位防控，针对公司本部及所属企业工作特点，紧盯容易滋生腐败问题的重点岗位和关键环节，重点围绕燃料管理、物资采购、基建与工程、经济合同及招标评标、财务与资金、各种经费与费用、计划与预算、报销与社保、职称与人才评定、绩效考评与薪酬、人员及岗位调整、岗位竞聘及干部选拔任用、车辆管理、休息休假与奖金考核等涉及的人、财、物的重点领域和关键流程，进行查缺补漏，建章立制，做到权力运行透明化、流程管理精细化、风险防范实时化，最大限度确保企业廉洁。（杨强）