石横公司开展廉政体检提高廉洁“免疫力”

　　为进一步促进党风廉政建设责任制的落实，扎实推进惩防体系建设，7月12日，国电石横发电有限公司下发通知，在全公司管理岗位人员中开展廉政风险点重新梳理大排查活动，提高管理人员廉洁从业的“免疫力”。
　　本次管理岗位廉政风险点排查自7月13日开始，至8月10日结束，历时1个月，分个人排查、部门审核排查、纪委审定三个阶段，个人岗位排查和部门风险点排查2大部分进行。中层干部以上领导人员带头抓好自身、本部门和分管范围内的廉政风险点排查，通过个人自查、开会审查等方式，排查情况需经分管领导审核把关；一般管理人员采取“个人排查、同事帮查、部门负责人审核”的方法，确保排查横向到边、纵向到底、准确无误、不留死角。
　　通过梳理排查、提炼归纳，建立起符合该公司实际的廉政风险信息库。采取座谈会、研讨会、民主测评等多种形式针对廉政风险点进行重点分析控制，使重点岗位以上人员明确“什么可以做”“做什么比较危险”“什么不可以做”，做到介面清晰、内容直观，自觉执行有关廉洁自律各项规定，做到不越位、不出格、不犯错，从源头上增强拒腐防变和抵御风险能力。同时进一步发动各部门及个人分别从制度预防、组织预防、思想预防等方面剖析存在风险点的原因，提出合理化的、建设性的意见和建议，完善预防、规避风险点的具体措施。该公司纪委将风险点控制情况纳入年度党风廉政建设责任制进行考核，并作为惩防体系建设工作的一项重要任务不断跟踪和完善，同时进一步修订完善各项规章制度，以制度管理人、约束人、塑造人，堵塞各种漏洞，预防各种廉政“事故”，搞好排查成果的运用和推广。（王翠霞）