高井热电厂党委荣获中央企业先进基层党组织称号

电力18讯：

    近日，大唐国际北京高井热电厂党委接连传来喜讯，该厂荣获由国务院国资委颁发的中央企业先进基层党组织荣誉称号，这也是该厂继2014年后再次获得此项荣誉，并同时获得由北京市国资委颁发的先进基层党组织及大唐国际先进基层党组织称号，这份沉甸甸的荣誉是对该厂党委工作的充分肯定。
    凝心聚力闯难关，攻坚克难谱新篇
    高井热电厂，是集团公司、大唐国际在京唯一热电企业。下设5个分党委（党总支）、28个党支部，共有483名党员。
    2015年是高井热电厂由“燃煤”到“燃气”机组转型发展的生产运营元年。面对燃机全面投产后设备尚未完全稳定、达设计值工作尚存差距，岗位调整后人员技能参差不齐、人员与岗位尚处磨合期，企业转型后体制机制亟待优化、管理效能亟待提升带来的多重挑战，该厂党委惟其艰难更显勇毅，围绕中心、服务大局、严实结合、找准穴位、重点攻关，形成上下联动、主动作为、蹄疾步稳、狠抓落实的好局面，呈现出党政工团全面播种，安全生产增盈创效次第开花的生动景象。全年发电量完成57.9亿千瓦时，完成年度确保值的 110.92 %；利润创建厂以来新高；高标准完成保两会、保抗战阅兵等重要政治保电工作，安全生产天数达到2682天。同时，平稳实现人员分流后企业各项工作的转型过渡，队伍年龄结构、整体素质得到优化，生产体系更加顺畅。
    创新思维谋发展，抓实举措促落实
    一年来，该厂党委创新思维，围绕企业中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，在企业党建、企业文化及精神文明建设方面真抓实干，亮点纷呈，广结硕果，为企业发展提供了强大的精神助力。
    该厂强化厂党委导航引领作用，打造中心组“理论、实践、悦读”三大课堂，拓展“中心组主讲人”轮换机制，创新“三严三实”专题党课三级联讲机制，形成党课讲师团，全厂851人次接受党课教育，强基固本。精心打造“6+X”模式党员教育培训示范基地，把厂史馆、廉洁文化教育警示基地、职工诉求中心、职工书屋、职工之家、创新工作室等分散的“六大”教育资源打造成功能各异、特色鲜明、实用管用、生动有趣的社会主义核心价值观教育、廉洁文化教育、心理健康教育、全民阅读教育、文体教育、创新创效教育的“六大实境教育基地”。
    强化顶层设计，落实“两个责任”，该厂把立规执纪、加强督查督办动态跟踪和推进力度作为党委和行政工作的一个重要部分，以厂务月度例会形式，定期查摆、反馈、协调推进各类专业、技术、管理等问题。严格执行干部管理各项规定，严把干部选拔任用动议酝酿关、推荐测评关、考核考察关、讨论决定使用关，着力营造风清气正的选人用人环境。组织党员领导干部、关键岗位人员签订廉洁承诺书、廉洁风险关键岗位人员阳光从业承诺书等廉洁自查表，开展“致供应商一封信”活动，内外监督共筑廉洁防线。持续开展三型（学习型、服务型、创新型）和三化（制度化、规范化、科学化）党支部建设，围绕生产经营工作实际，积极构建“党群+”对接新模式，强化人员培训，确保组织建设、队伍管理和制度执行“三规范”。
    宣传思想扎根，引领文明新时尚
    该厂不断修炼宣传内功，组建基层通讯员队伍，加强宣传管理与考核，精细化内宣载体，对外多推精品力作，提升舆论引导力，在国际媒体上稿数量始终保持在第一梯队。为进一步宣贯社会主义核心价值观和大唐精神，该厂面向基层，大力开展先进职工、劳动模范、三八红旗手、青年岗位能手、优秀共产党员等评选活动，选树各类立体典型群体。同时，通过广播、专刊、橱窗、劳模事迹展板、“劳模宣传月”、道德讲堂、“大唐精神”主题宣讲、“大唐精神故事大赛”和“我身边的榜样”宣讲活动等多渠道，实现表彰、宣讲同步，营造企业积极向上氛围。
    修订合理化建议管理办法，开展“创新工作室”活动；组织召开大修劳动竞赛，评选征集优秀项目、“金点子”、合理化建议、检修工作论文等内容；积极拓展职代会内涵外延，组织推选北京市劳动模范专题职代会，贯彻职工代表巡视制度，对评优公示、困难职工资格审核、互助保障金发放等内容加强信息公开……该厂以打造工会“三众”模式，汇聚发展新动能。整编11个文体协会、改善“职工之家”健身、娱乐、保健设施。深入开展送温暖、送清凉、送健康等活动。扎实开展“六最”工程项目，持续开展女工关爱行动。深入开展“青年大课堂”、形势任务教育、志愿服务、主题联谊等文娱、学习活动，满足青年职工文化需求，释放青春活力。（李铮 常生乐）