煤海支部擎旗人——记平庄煤业荆向文

　　多年来，荆向文默默耕耘在基层党务工作岗位上，凭着对党务工作的热爱，他始终以饱满的工作热情、扎实的工作作风，把基层党支部工作开展得有声有色，得到了广大党员群众的尊重和信任。2002年荆向文被平庄煤业公司党委命名为“优秀共产党员”；2003-2013年连续十年被平庄煤业公司党委、六家矿党委命名为“优秀党务工作者”；2013年被国电集团党组命名为“优秀党务工作者”荣誉称号。今年，他又被国资委党委授予“中央企业优秀党务工作者”荣誉称号。

抓班子建设，树良好形象

　　他把班子建设的制高点放在理论学习上，知新善学，与时俱进，树立正确的执行导向。组织深入开展“学习型党支部、学习型领导班子”创建活动，严格“三会一课”和理论中心组学习制度，落实“三严三实”专题教育，每半年组织召开领导班子专题民主生活会，切实开展批评与自我批评，促进班子团结，树立班子良好形象。贯彻民主集中制原则，坚持和完善班子成员责任制，建立健全民主科学的决策机制。不断增强支部班子的大局意识、学习意识、协调意识和能力意识，努力提高推动科学发展的能力，形成了一支有激情、有能力、敢管理、会管理，执行力强、带头作用好、以身作则的领导集体。

抓支部建设，树特色品牌

　　为了提高支部工作成效，荆向文在开展支部特色活动上花心思、下功夫。在认真落实矿党委“四项工程”创建活动的基础上，坚持“一支部一品牌”，开展了“让党员作用发挥出来、让党员先锋岗亮起来、让鲜红的党旗飘起来”等特色主题实践活动，培树了基层党建品牌。开展了“我为党旗增光彩”“党员挂牌上岗”“争做知识型员工”等活动。针对党员分布不均、素质参差不齐、活动不便于组织的实际，每个月利用半天时间，组织全体党员集中开展“党日”活动，既保证了“三会一课”制度的落实，又保证了全体党员正常过上健康组织生活。按照“八有”标准，对基层党支部活动阵地和班前学习阵地进行武装，配置学习桌椅、电教化投影设备等配套设施，购置学习书籍，设立图书角。各类制度及考核评比上墙公示，建立学习园地和企务公开栏，接受员工监督，为党员和员工创造了温馨舒适的学习环境。

抓党员队伍，树先锋旗帜

　　为了壮大党员队伍，优化党员队伍结构，他组织实施了“双培”工程活动，先后有6名技术骨干加入党组织，在把技术骨干培养成党员方面，采取党员“二加一”形式进行重点培养，即由两名党员共同培养一名技术骨干，既符合党组织发展由两名党员做积极分子培养联系人的要求，又组成了三人技术攻关小组，可以更好地在生产工作上发挥作用。在把党员培养成技术骨干方面，采取压担子、交任务、换岗位等多种形式进行重点培养，使培养出的技术骨干叫得响、立得住。充分利用班前电教化设备，采取PPT课件演示、观看教育片等形式，定期组织党员上“技术党课”“安全党课”，抓好员工班前学习教育，提升了党员和员工队伍的整体素质。特别是组织开展了“创先进党员责任区、建党员先锋岗、做党员志愿者”主题实践活动。为强化党员意识，他组织在“七一”集中给28名党员过“政治生日”。在班组、硐室重要区域建立党员责任区，设立党员先锋岗，明确考核内容，向每名党员压担子、交任务，在各自工作岗位上创先争优。组织开展“创、建、做”主题实践活动，三年来，共创党员责任区25个，建党员先锋岗18个，志愿做好事146件。

抓思想教育，树安全意识

　　在工作中，荆向文平易近人凡事为员工着想，为了筑牢安全思想防线，他结合煤矿基层实际，狠抓安全基础管理工作，开展经常性安全思想主题教育活动，提高员工安全意识；开展“外学白国周，内学赵辉，打造本质安全型班组”活动，提高员工自主保安意识。为了能够及时了解员工的思想动态，化解矛盾，解除员工的后顾之忧，对家庭和生活中出现临时困难的员工，积极组织人员登门拜访，采取有效措施，帮助解除员工后顾之忧。在班中密切关注员工的精神状态，一经发现注意力不集中、精神状态不好的情况，立即与员工进行谈话了解情况，及时将思想隐患消灭在萌芽状态。针对班组青工晚间上网时间长，导致次日工作时精力不集中，安全意识不强这一现象，关注员工的思想动态，发现情绪有波动的员工，及时进行走访，提示员工家属及时督导员工按时休息。凭着认真负责的工作态度，他一次又一次的为员工解决困难、排除思想障碍，得到广大员工的一致好评。

抓素质提升，树行业标杆

　　他把强化人才队伍建设作为“人才强企”战略来抓，引导员工牢固树立“人人能成才、个个有舞台”的人才理念，大力开展“导师带徒、素质提升”活动，建立了技能人才成长、成才、成功的机制，创建“赵辉大师工作室”，实施人才培养“12525规划”目标，即着力打造一支高技能、高技术、高水平、高素质的员工队伍，利用五年时间打造出2名省部级技能大师、5名高级技师、20名技师、50名高级技师。举办“技师讲堂”,每月组织开展绞车工、井下钳工、井下电气、电力监测等各类培训班，强化员工技术培训。深入开展“导师带徒、岗位练兵、技术比武”活动，三年来，共组织岗位练兵和技术比武活动11次，有效提高了员工队伍的技术能力。开展“与大师同行，与楷模共成长”学习活动，先后培养出“全国十佳班组长”“全国五一劳动奖章获得者”“煤炭行业技能大师”“感动中国十大杰出矿工”“国电优秀员工”“国电首席机电技师”赵辉、“内蒙古自治区劳动模范”“煤炭行业技能大师”“中央企业青年岗位技术能手”“全国煤炭青年五四奖章”“中央企业岗位能手”“国电楷模”“国电优秀员工”“国电首席电工技师”乔富国、“国电巾帼建功标兵”鲁艳华等一大批先进典型。
岗位在变、职位在变，但他却始终致力于党务工作，在煤海中竖起了一面鲜红的党旗。（李楠）