龙源河北公司：“四强化”树廉政新风

　　今年以来，龙源河北公司积极转变思想观念，创新纪检工作方式，前移监督关口，从抓基础入手，坚持拓宽渠道，查缺补漏，防范风险，从责任、监督、措施、教育四个方面强化党风廉政建设工作，为打好提质增效攻坚战保驾护航。

强化责任　“廉政谈心”抓基础

　　“大家别紧张，放轻松，这次就是想跟大家聊聊工作中的廉洁风险点，以及大家都相应采取了哪些防控措施……”3月初,龙源河北公司纪委书记约谈各部门负责人，相关情况被一一记录在廉政谈话表上。该公司为贯彻落实好党风廉政建设“两个责任”，制定下发《开展“廉政谈心”工作实施方案》，以“守纪律、讲规矩、做表率、筑防线、强化‘一岗双责’意识”为主题，利用3个月时间开展 “廉政大家谈”活动。
　　为确保谈话效果，龙源河北公司创新形式，把握方向，量身订做，合理安排。党委负责人和纪委书记分层约谈，通过一对一、一对多、面对面交心谈心，做到与新任职干部展开谈，与在重要岗位任职时间较长的干部深入谈，与风险点较多的部门提前谈，覆盖面广，方式灵活，共同谈话40余人次；在谈话过程中，增加了与谈话对象共同学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《廉洁从业风险防控指导手册》等内容，督促谈话对象自觉加强党规党纪学习，提高认识、落实责任，进一步强化谈话的实际意义和作用。

强化监督　“咬耳扯袖”拓渠道

　　5月份，龙源河北公司成功选聘首批24名员工担任党风廉政监督员，形成以党风廉政监督员、纪委委员以及纪委书记为监督体系的“三级监督网”，旨在拓宽监督渠道，发挥监督员“咬耳扯袖”的作用。
　　龙源河北公司纪委通过对监督员的职责范围、聘任管理内容等作出具体规定，颁发聘书，配发纪检业务学习资料，举办专题培训班、召开座谈会，组建党风廉政监督员QQ群，邀请党风廉政监督员参与公司工程建设项目、食堂经费管理效能监察活动，实行监督动态管理，拓宽监督员监督的宽度和广度，并要求监督员勇于监督、敢于监督，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，真正达到监督的目的。

强化措施　“检企共建”防风险

　　龙源河北公司以构建惩治和预防腐败体系为主线,以落实党风廉政建设责任制为抓手,以领导干部廉洁从业为重点，携手承德市人民检察院，积极开展参观廉政警示教育基地、专题讲座等 “检企共建”活动。
　　4月份，龙源河北公司党委负责人带领公司党员领导干部、重点岗位人员共50余人参观承德市廉政警示教育基地；邀请承德市检察院预防职务犯罪处处长作预防职务犯罪专题辅导，通过惩治贪腐案例让大家深受教育。

强化教育　“一名党员一滴清水”促廉洁

　　该公司积极创新“一名党员一滴清水”专题活动模式，召开廉政座谈会，每位员工立足自身岗位谈体会、做打算，展现出员工良好的的精神面貌，扎实的专业技术、踏实的工作作风；开展“一名党员一滴清水”廉政文化作品征集活动，向全体广大干部职工征集到廉政文化征文、漫画、书法等优秀作品18篇；公司集中编印党章党规党纪学习题库手册，下发全体党员人手一册，并开展党员领导干部两部法规答题活动，为两部党内法规的贯彻实施营造良好氛围，引导和督促每一名党员筑牢党规党纪防线。（吕月星）