华电句容发电厂召开第一次党代会侧记

　　中电新闻网讯 通讯员 秦孟强 报道 6月23日下午，在庄严的国际歌中，中国共产党华电江苏能源有限公司句容发电厂第一次代表大会经过两天的紧张议程，100名党代表，在选举产生新一届委员会和纪律检查委员会，顺利实现班子的新老交替和工作衔接后，胜利闭幕。

　　五年风雨兼程，五年激情跨越。往后看，是收割梦想的秋天；往前看，是播种希望的春天。

　　注重引领 提质增效

　　党支部书记刘礼忠代表说：“五年来，我们建成管好两台百万机组，累计发电322亿千瓦时，实现利润27亿元，核准再造两台百万机组和吞吐量1500万吨煤炭储运中心，先后取得国优金奖、省文明单位、五星企业等省部级以上荣誉21项。机组利用小时每年在省内百万机组中始终名列前二，效益位于集团第一方阵，安全生产实现1038天，尤其是二期发展创造了“两年拿路条，半年获核准”的句电速度。

　　“今后的几年，我们要主动继续分头挂帅，在安全生产上靠前指挥，在电量争取上身先士卒，在提质增效上全力推进，继续办成一系列大事，解决一系列难事。”刘礼忠代表还介绍，句电将会探索党建“双五星”、履职责任清单、岗位工作标准，创新主题实践活动和形势任务教育，探索党建工作融入中心、引领发展的强基体系。秦孟强

　　“发展、效益、管理水平，都是一个标杆电厂的重要标志。”他表示，面对存在的矛盾和问题，全面深化企业党的建设，才能更好的为当下严峻的电力生产经营形势打下坚实的基础。“要充分发挥党建工作的力量，这是企业持续健康发展的一个重要因素。”

　　探索创新 塑造人才

　　沈静代表是该厂人资部负责人。现在，她手下的得力干将已大都是85后的年轻干部。“企业的发展进步，离不开‘人才’这两个字，句电要建成百万标杆电厂，同样需要人才培养机制上的积极创新。”

　　“‘135’（一年成长、三年成熟、五年成才）计划实施后现在的情况和以前完全不同了，进厂三年的大学生已有5人走上技术专工岗位、2人担任集控主值班员、4人取得主值班员资格。这说明我们人才梯队已经初具模型。我们还为每名普通员工‘私人定制’‘一人一计划’、‘一人一标准’，推行‘一人一档案’，现在更多的优秀大学生会选择来句电作为发展平台，因为在这里，越优秀的人越有机会。”

　　她还清晰地记得，首批“一人一计划（青年培训日志系统）”推出后，一下子就有近20位青年人才入选上级公司储备人才库。“用好人才，在今后的几年，提供更广阔的舞台，让他们发挥所长，将会给我们企业带来极大的推动力。” 沈静表示，从硬件上来说，句电作为现代化大型火电厂已初具规模，现在，还是要在软件上继续下功夫。“这样，更多的人才会青睐这里，成长成才，奉献才华。”

　　安心放心 提升幸福

　　孟昭文代表是设备部分工会主席。他说：“我们是连接每一名员工的‘最后一米’，作为基层工作者，要贴近员工，了解员工，掌握他们的思想动态。”他表示，要领会大会报告精神和内涵，带到本职工作中去，服务好每一名员工。 “大会之前，我也进行了了解，包括一线员工、外包、服务人员等。开展的‘快乐运动、健康食堂、美化环境’三项活动（迄今为止已先后开展63项活动，投入资金近280万元），也都把他们纳入了管理范畴，他们的干劲‘满满的’。一位刚参加完飞镖竞赛的司机张师傅，拿到一等奖，很开心，连连说你们费心了。”

　　“员工开心、食堂安心、环境放心，都是员工谈得多、议论的多的话题，这里有着幸福感的生活。”

周小博