国电电力劳动竞赛创新组织形式助力“十三五”圆梦

　　如何引导广大职工在推进企业发展中做主人、当先锋、唱主角？近日，国电电力工会创新活动组织形式，推出“立业一五五、建功十三五”劳动竞赛，为职工搭建岗位建功平台。
　　“立业一五五、建功十三五”劳动竞赛活动由国电电力工会统筹组织，时间贯穿整个“十三五”。该活动是国电电力围绕中心工作推出的劳动竞赛品牌，内容包括形式多样的劳动竞赛和攻关活动，如精益检修、提质增效、“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”攻关、“巾帼建功”、职工技能、班组建设、“安康杯”、合理化建议征集等。各单位可根据企业实际需要自行组织开展，国电电力根据需要适时统一部署专项竞赛。
　　国电电力工会要求各基层企业因企制宜，自行确定活动形式，形成全面覆盖、全员参与、整体推进的竞赛格局。同时，要求各基层企业加强组织领导，成立劳动竞赛组织机构，不断将劳动竞赛活动引向深入；从企业实际出发，确保竞赛方案的针对性、合理性和可操作性；注重载体结合，努力提升竞赛活动的整体成效；注重活动创新，不断增强竞赛活动的生命力和吸引力。
　　为确保活动顺利推进并取得预期成效，国电电力工会将各企业竞赛活动开展情况纳入工会目标责任，以年度为周期总结考核，形成闭环，使竞赛活动真正成为职工建功立业的有效载体和各级工会组织履行建设职能的重要抓手，为建设国内领先、国际一流的综合性电力上市公司激活力、挖潜力、聚合力。（侯荣）