大渡河检修“三基”筑牢廉政建设基石

　　中电新闻网讯 通讯员 肖春珍 报道 今年以来，在全面推进党风廉政建设工作中，国电大渡河检修安装有限公司以“立足基层、夯实基础、练好基本功”的三基举措为抓手，将推进反腐倡廉工作全方位渗透到各个角落，筑牢党风廉政建设基石，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。

　　立足“基层”凝聚监督合力

　　党支部是党组织的最基层单元，也是纪检监察工作链条的末端，末端循环好坏直接反映纪检监察工作机制的好坏。

　　今年，该公司积极探索实施有效的工作机制，在各党支部中推行年初定目标承诺、每月盯跟踪问效、季末抓考核评价的方式，在工作链条上适度增加一些“加力泵”，对党风廉政建设工作落实情况进行监督检查，促使各党支部守好“主阵地”，种好“责任田”，管好“分担区”。工作中，牢牢把握“两个重点”，一是强化基层党支部责任意识，切实落实一岗双责，领导班子在研究部署行政工作的同时，必须管好本支部的反腐倡廉工作，做到业务工作与反腐倡廉同时布置，同时要求，同时检查考核。二是围绕“两学一做”学习教育、“一名党员一滴清水”专题教育，以党支部为单元，通过道德讲堂、廉政党课等载体，积极开展党风廉政主题实践活动，将监督教育辐射到一线广大党员干部和全体职工。

　　同时，该公司紧紧抓住春节、五一等重大节假日这个关键时期，通过组织专题学习中央和上级关于廉洁自律有关规定，利用短信、微信、OA办公邮件推送廉洁大礼包等各种形式向各党支部和广大党员宣传廉政、强调廉政，提醒党员和领导干部加强自律，把好廉政关。

　　在此基础上，该公司针对流域项目点多面广实际，充分发挥好一线党风廉政监督员的监督作用，通过党风廉政监督员工作例会、深入基层联查、建立日常谈话问询机制等形式，想方设法调动其工作积极性，鼓励和支持党风廉政监督员大胆监督，实现全员参与查找风险、参与监督的格局。 

　　夯实“基础”筑牢监督屏障

　　基础不牢，地动山摇。

　　该公司紧紧抓住建章立制、事前预防的关键环节，建立健全严格的管理制度、管理机制和岗位责任制，全面带动各项基础工作。截至目前，已先后修订了《“三重一大”集体决策制度实施细则》《党风廉政建设责任制实施办法》《党员领导人员廉洁从业谈话制度》等6项管理制度，使各项工作在制度的框架下有效运转，真正把纪律和规矩立起来、严起来。此外，在落小、落细、落实上下功夫，逐步构建以专业管理为基础，生产、管理岗位全面负责，全体职工人人有责，归口管理部门统一监督的管理模式，形成多向合力，筑牢监督屏障。

　　针对“八项费用”的普遍发生规律，该公司今年细化了30余条使用细则，明确了各项费用发生的要求、标准，规范了各项费用的审批、使用及报销流程，划定了归口管理部门，强化了主体责任和监管职责。针对重点领域，该公司认真开展岗位廉洁风险排查，对排查出的224个风险点，制定防控措施237条，不断提升廉洁风险管控能力。针对物资采购、技术、财经等岗位，持续跟踪，强化教育，组织对合同执行、签字验收及付款流程等进行全面梳理，并逐步扩大防控对象范围，及时填补风险防控漏洞，确保全面把控、不留死角。

　　与此同时，该公司建立了提醒预警机制，下发日常谈话记录表、任职谈话记录表、诫勉谈话记录表，注重抓早抓小，给领导干部打好预防针。通过不断完善党风廉政责任制，层层签订责任书，落实长效机制，努力构建“不敢腐，不能腐，不想腐”的反腐倡廉高压红线。

　　抓好“基本功”提升软实力

　　“纪检监察工作者的基本功就是软实力。它包括多个方面：要勤学习、善观察、常正己、严落实、敢担当……”在年初的纪委扩大会议上，该公司纪委书记向参会的全体纪检监察人员提出工作要求。

　　今年来，该公司坚持高标准严要求，突出抓好纪检监察队伍建设。在一季度纪委会议上，出台了纪委委员岗位职责和党支部纪检委员的工作责任，梳理了19项纪检监察重点工作并落实到月、到人、到部门，对人资、财务、审计、市场经营等领域细化了分工和职责，进一步完善了工作协同机制，使得纪检监察人员更加明确了工作方向，提升了纪检监管效能，赢得职工群众的认同。

　　同时，该公司积极把“两学一做”学习教育、“一名党员，一滴清水”专题教育与“提质增效作贡献、创新实践立新功”主题实践活动、“学大同故事、推创新实践”活动有机结合起来，组织开展纪检人员业务培训，要求纪检监察人员带头学习，不断丰富知识结构，以理论指导实践，以实践丰富理论，提高综合业务水平和监督执纪能力。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。该公司积极发挥纪委委员的监督执纪作用，经常性地组织他们深入基层，把企业关于反腐倡廉工作的各项任务、要求、措施传递到职工中去，增强职工的监督意识和参与反腐败的自觉性。同时，及时地把职工关于反腐倡廉的呼声和要求、意见和建议反映给企业的纪检监察部门，使其变为反腐倡廉工作的决策依据，促进纪检监察工作的有效性、实效性、准确性。 

刘卓