当涂发电写好关爱员工“大文章”

　　中电新闻网讯 通讯员 彭程 报道 “近年来，我国癌症发生率呈逐渐增加趋势，为及时发现病情，及早进行治疗，建议每年体检更换一项防癌检查……”、“中午一点半就要上班，员工午休还缺少一张折叠床。”“这个建议不错，员工健康才是公司发展的最大财富，可以立案！另外，人力资源部要牵头负责将每年员工体检结果形成报告，并作为员工餐厅伙食合理搭配和工会活动安排的依据。”这是当涂发电公司月度合理化建议评审专题会上的一段对白。投产7年来，当涂发电公司始终把员工当成最宝贵的资源，依靠员工、呵护员工、发动员工，写出了一篇篇关爱员工的“大文章”，使广大员工切实感受到了企业的温暖和关爱。

　　有难必帮，凝聚人心。对当涂发电公司的员工来说，员工子女考上大学、员工生病、直系亲属去世感受到组织的关怀等都已经习以为常。在重要节日期间，该公司领导都会深入生产一线以及困难员工家中，亲切慰问值班人员、家庭困难员工。马小勇是当涂发电公司的一名运行员工，他2013年9月份从外地调到公司参加工作，然而工作仅月余，便不幸被医院查出患上脑癌，高昂的治疗费对于这个本不富庶的家庭来说无疑更是雪上加霜。了解情况后，该公司立刻安排专人前去家中探望慰问并责成相关部门做好医药费报销工作，公司领导出差经过该地都会前去慰问，关心身体康复情况，每逢佳节更是为其送上慰问金。像马小勇这样的大病员工，该公司还有几例，都得到了妥善的安置，没有因为他们失去劳动力而致贫致困。

　　“员工是企业的支柱为公司的发展做出贡献，生病了，企业就是员工的坚强后盾，会陪你一起渡过难关。”这是该公司纪委书记、工会主席方利洲代表公司向员工发出的承诺。2015年，该公司在职代会上全票通过了“提升了慰问补助金额”、“降低充医疗保险报销门槛”的两项惠民政策，工会更是为每位员工购买了双份意外伤害、重大疾病和女员工特殊疾病互助保险，大大提高了员工抗风险的保障力度，为员工“老有所养、病有所医”，吃了一颗定心丸，得到了全体员工的交口称赞。

　　有求必应，顺应人心。“围着员工问，围着设备转，围着指标算，带着问题去，带着措施回”的“三围两带”走基层活动，现场醒目位置的意见箱和“绩效管理”、“奋斗的青春最美丽”等专题座谈会，该公司党委开展的“服务员工最后一公里”让员工的心与公司决策层贴的更近。对收集到的意见建议制成意见督办“挂号单”，待员工对处理结果认可满意后再行“销号”，让员工意见落地有声。在三严三实教育实践活动中，为了更好的调动员工的积极性，为公司发展出谋划策，该公司经过多方调研，基于OA自动化办公平台“零成本”搭建了，“建议宝”合理化建议和“员工诉求中心”平台，员工在生产技术、管理革新方面的意见建议和工作生活中的诉求，通过网络轻轻一点就能直达公司决策层，真正实现征求意见常态化、建议办理流程化。正如平台的名称一样，正是把员工的建议意见当成“宝”，真心依靠员工办企业，谋发展，该公司才取得了机组长周期运行413天，各项指标区域对标名列前茅的好成绩。

　　王澄澄、徐冰是该公司第一批赴海南昌江核电参与调试工作的青年人，春节将至，远在他乡不能及时回来置办年货的他们都收到了公司“红闪电”志愿者们的主动援手，一对一与他们结成帮扶对子，有车的出车，有力的出力，帮助留守的家属们和单身女员工干重活、送年货，让她们能够无忧无虑过上一个更加祥和、幸福的大年。

　　有声有色，调动人心。企业发展了、盈利了，也让员工能够切身体会到发展带来的成果。该公司因地制宜对员工单身公寓及周边环境进行改善，增加文体活动设施、修建休闲广场，将厂区环境整治列为年度重点工作。办公区域6S管理、星级餐厅创建、“我爱我家”文明公寓，还有池塘、绿地、鲜花，一件件涉及员工“吃、住、行”的实事、好事，让员工深切感受到身边的变化，各类“硬件”的改善提升了员工爱厂爱家的归属感和建设“花园式工厂”的责任感，不断激发员工参与管理和创新奋进的激情和热情。在改善生活、工作环境的同时，该公司从细节着手，提升员工劳动保护水平。已经投用的新的化验室，拥有标准的实验室划分，先进的室内通风设备、独立的更衣室，既保障了实验数据的精度，也消除了人员的安全隐患，实现了企业和员工的双赢。2015年，该化验室被评为电力行业标杆中心化验室。

　　外在的环境得到了提高，员工的状态更需要精心的呵护。近年来，该公司工会持续推进“健康银行身心素质双提升”精品项目建设，14个各具特色的文体协会组成了员工自己的“娱乐圈”，除了拥有众多“粉丝”的羽毛球、篮球、乒乓球等传统协会，时下流行的健步走、骑行等健康运动也成为员工业余津津乐道的话题，还有心理咨询驿站、心理健康普检等为员工疏散工作压力、调整心理状态，开辟了新的途径，可谓从内至外，360度无微不至的关怀。每年的节日主题活动、大型文艺汇演、竞技联赛等丰富多彩的文体活动给员工带来乐趣的同时，也培养、诞生了一批批“出彩的当电人”。

　　员工点滴皆大事，员工利益无小事，当涂发电公司着眼每个细微之处，将员工的每件事放在心上，办对员工有实际意义的事，做对员工有好处的事，解员工觉得困难的事，以关怀作笔，以实际行动为墨，在关爱员工的书页上写下感动人心的“大文章”。

刘卓