国电资本控股公司“1+7”责任清单体系促党建工作提质增效

　　近日，资本控股公司按照集团公司党组从严从实抓好党建工作的部署，构建形成2016年抓党建和党风廉政建设“1+7”责任清单体系，为公司抓党建和党风廉政建设工作制定了统一有效的“作业指导书”。
责任清单体系综合了集团公司《党建工作考核管理办法》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》、《意识形态工作责任制实施办法》、《关于进一步提高党支部工作质量和实效的意见》等7项制度要求以及公司年度党建工作重点任务，分别从领导班子建设，基层党组织建设，企业文化、品牌宣传及精神文明建设，群团工作，党风廉政建设，意识形态管理等方面，提出了公司2016年抓党建和党风廉政建设工作“硬任务”。
整个清单体系由“1+7”份责任清单构成，即“1”为责任总清单，起规划统领作用，列出共六大类152项具体任务，系统回答了公司抓党建和党风廉政建设的责任主体、工作要求、完成标准、责任边界等问题。“7”为7个专项清单，起分类指导作用，涉及党组书记、总经理、纪检组长、工会主席、业务分管领导、本部各部门负责人及基层党支部书记抓党建的专项责任，进一步将党建工作各项任务和责任细化到人、量化到岗，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
为促使清单内容能落地、见实效，公司配套建立了落实情况工作台账，将于每月开展责任清单落实情况检查，实行“一月一督查一通报”，力促以每月“查单”督查工作进度，以年底“验单”核验工作成效，倒逼各级责任主体把全面从严治党的责任扛在肩上、落到实处，为公司实现有质量有效益可持续发展提供坚强的政治保障。（戴雨露）