通辽发电总厂“四大行动”带职工向幸福出发

　　今年以来，通辽发电总厂扎实开展“文化、创新、安全、关爱”四大行动，深入推进“幸福蒙东”创建，从职工需求出发，以职工感受为落脚点，带领职工向幸福出发，努力建设魅力通电。

　　以文化增强精神力量，树立幸福信仰，让职工有自豪感。按照蒙东能源统一部署，开展“发扬奋斗者精神，建功二次创业”主题形势任务教育活动，该厂多措并举推动三级会议精神和两级文化理念落地有声。通过召开党委理论中心组学习（扩大）会议、党支部及党小组、基层班组“三会一课”以上率下进行理论学习；在广播、网站、厂报开设专栏，全媒体营造奋斗氛围；动员和引导职工立足岗位积极投身“二次创业”的生动实践，书写奋斗者之歌。

　　助推个人价值实现，让职工有成就感。该厂弘扬以奋斗者为本精神，年初以来对发电分场单元长等岗实施公开竞聘，营造公平公正氛围，让职工有尊重感。搭建成长成才平台，通过举办青工成长成才论坛，召开劳模座谈会，以榜样的力量营造昂扬向上的持续奋斗氛围；推动职工创新向纵深发展，2016年10个创新工作室共立项37项，在岗位创新、技术攻关的征程中吹响了争创“国家级职工创新工作室”的号角。按照集团公司“弯道超车”的主基调和蒙能源“二次创业”这一主线，详细制定2016年度培训工作计划，举办“班组创新管理与精细化管理”的班组长培训班等，用培训为职工送“福利”、增“底气”，助推职工立足岗位实现个人价值。

　　提高本质安全水平，让职工有安全感。该厂始终坚持“以人为本、生命至上”的安全理念，通过广播、网站、报纸多媒体进行核安全文化宣贯，让安全文化入脑入心。召开“上岗到位、履职尽责”安全专题民主生活会，举办新《安全生产法》、职业卫生培训班，组织工作票现场演练等，提升安全管理水平。深入开展“上岗到位”安全生产专项治理活动月、安全生产专项治理“大干100天”活动和春季安全大检查等工作，有效消除安全隐患，提高设备健康水平。完善各项安全制度并依法依规从严管理，通过“人防”、“物防”、“严防”提高本质安全水平。

　　全方位关心关爱职工，让职工有归属感。该厂通过定期走访慰问困难职工、组织劳模座谈会，为他们送上企业的关爱；记录职工节日期间坚守岗位的最美瞬间，在“文明通辽”微信公众平台进行发布，并为他们点赞，增强职工幸福感和自豪感。积极组织职工互帮互助互爱，开展“映山红”爱心公益活动、“学雷锋活动月”“春节回家九件事”，组织职工加入通辽市志愿服务网，为同事、为企业、为社会奉献爱心。丰富职工文化生活，举办职工羽毛球赛、“三八”妇女节跳绳比赛等，愉悦职工心灵，增强企业的凝聚力和向心力。