蚌埠公司“两级计划表”夯实“两学一做”学习教育

　　5月18日，国电蚌埠发电有限公司推出公司党委、党支部 “两学一做” 两级学习教育计划表，通过制定学习内容、明确时间节点、落实责任主体、创新工作形式，进一步细化并夯实“两学一做”学习教育，确保学习教育有抓手、能落地。
　　区分层次避免“大杂烩”。“两学一做”学习教育的对象是全体党员，但在制定学习教育方案和计划表时，却不可简单的“一视同仁”。蚌埠公司注重区分层次，坚持有的放矢，针对不同类型的党员采取因人施教的策略和方法，分别制定了公司“党委学习教育计划表”和“党支部学习教育计划表”。责任主体落实到公司党委和12个党支部，责任人具体到党委班子成员、党支部书记及普通党员。针对不同群体，提出了不同的学习内容和要求，为全体党员列出5本必学书目，为领导班子成员列出10本必学书目，并为全体党员配备学习记录本，倡导集中学习和自主学习相结合，确保学习教育落在纸上、刻在心里、融于实践。
　　销号推进实现“全覆盖”。两级学习计划表以时间为节点，以内容为主线，以具体要求为依据，通过明确不同月份的学习内容、工作形式、实践载体，逐项销号开展学习教育工作，实现学习对象全覆盖。计划表从五个时间区间对集中学习、专题党课、专题讨论、问题整改、岗位建功、民主生活会及组织生活会等方面进行细化，每季度安排一次专题学习讨论活动，明确主题、活动形式及要求，有效提升了学习教育的针对性和实效性。
　　分类指导用好“七字诀”。蚌埠公司运用“读、看、写、讲、查、改、评”七字工作法，认真组织实施“两学一做”，即明确读学书籍和规章制度，观看正反典型电教片和参观红色教育基地，撰写读书笔记和开展知识测试，开设专题党课与普通党员讲党课，围绕三个专题、聚焦“四讲四有”查找不足，结合查摆出的问题抓好整改落实，召开专题组织生活会，组织党员民主评议，做好建党95周年“两先一优”评选表彰工作。该公司全年列出近40项具体工作，真正做到抓在平常、严在经常，促“两学一做”落地生根。（于丹）