石电公司：开通青年创新“快车道”

　　青年创新工作室、青年创新平台、青年创新队伍……一系列推动青年创新工作的方案和举措，开通了国电宁夏石嘴山发电公司青年创新的快车道，也为青年建功“一五五”、实现青春梦搭设了舞台。截至4月底，该公司共征集创新课题45项，经过专业评审组确立并实施创新课题38项，吸纳150余名技术骨干开展了多次研讨活动。仅2015年完成的创新项目为公司节省近30万元成本。

完善机制铺“路子”

　　2015年9月，作为集团公司首批火电企业创新工作室试点单位，石电公司团委依托彭发荣国家技能大师工作室，建立石电青年创新工作室，着力为员工特别是团员青年搭建创新创效的平台。
　　创新工作室成立后，该公司随即组建了由党委书记、生产副厂长担任主要领导人的领导小组，以及由团委牵头，人力资源部、生产技术部等职能部门参与的工作机构，明确了责任分工，并制定印发《青年创新工作室实施方案》《青年创新工作室“双新”课题管理办法》《青年创新工作室管理制度》等工作制度，5个课题研究小组分别进行创新课题立项工作，积极组织开展课题攻关和项目研究。

寻找载体搭“平台”

　　“要结合企业实际，想方设法帮助青年员工寻找适合他们攻克的创新课题和项目……”创新工作室成立后，石电公司通过各种载体，为团员青年课题的选择提供服务。
　　该公司将彭发荣国家技能大师工作室培训教室和实验室、企业电教室作为创新小组活动及培训场所，工作室各小组成员在这里开展创新讲课、研究课题、讨论交流。同时将创新工作室的开展同“青春建功一五五”、“青年争当首席师”、名师带高徒、青年微讲堂、科技创新竞赛、技术比武和劳动竞赛等活动结合起来，在活动中树立“创新就在身边”“解决问题就是创新”的创新理念。
　　公司团委充分利用新媒体为创新创效搭建网上交流平台，创建青年微信群、电气专业创新小组微信群、彭大师QQ技术群。青年员工可随时随地向彭发荣、张玉川等专家人才请教工作过程及创新课题攻关中所遇到的问题，方便快捷的网络信息平台，既满足了团员青年求知需求，也为团组织实现创新工作室网络化管理探索新模式创造了条件。
　　锅炉设备管理部青年对锅炉碎渣机渣斗进行改造，年可节省材料费及碎渣机修理费2.5万元；燃灰设备管理部青年对机组启动前的电除尘布袋式复合除尘器预涂灰系统进行创效改造，一年可为企业节约费用6万元；发电二部青年员工致力于降低机组耗氨量，极大提高了机组的经济效益……很快，该公司团员青年创新创效的热情被激发，越来越多的青年员工投入到创新创效工作之中。

打造队伍筑“阶梯”

　　“解决问题就是创新……”在4月21日国电电力“青春建功一五五”主题团日活动上，石电公司创新青年代表罗天文的话,引起了在座青年的共鸣。说起创新感受，他最大的收获是观念转变了，技能更好了。
　　在创新活动中，该公司十分注重对青年员工的培训，不断为青年员工搭建成长成才的阶梯，聘请彭发荣、张玉川等高级技能大师为创新工作室导师，定期为创新工作室课题组成员进行技术指导和授课。并为每个课题研究小组选拔了一名具有丰富工作经验的专业带头人，带领指导课题组青年员工围绕安全生产、设备治理、节能降耗、配煤掺烧、运行管理、技术革新、企业管理等各个方面定期开展创新技术培训、创新课题研讨，在以问题为导向的交流讨论中，不断提高团员青年的技术水平和创新创效能力。（安波 罗天文）