聊城公司学做并举履职尽责转作风

　　日前，国电聊城发电公司“两学一做”学习教育已全面推开，按照“基础在学，关键在做”要求，坚持问题导向，5月初，该公司启动党员干部“履职尽责转作风”专项整治，找准关键问题，抓住关键群体，抓实关键动作，领导人员学在前、做在前，以身示范、立足岗位作贡献，推动学习教育扎实开展。
　　严格责任抓落实。该公司严格落实党员领导干部联系点制度，领导干部定时、定点、定路线与职工面对面交流，及时听取对党员干部的意见和作风改进建议；严格执行领导干部双重组织生活制度，专题学习，集中研讨；结合实际开展专项整治，成立领导小组，党委书记负主要责任，分管领导主动领责，主动加强督促指导和质量把关，通过座谈交流、调查问卷、明察暗访，督促党员干部认清职责、勤政廉政，使管党治党责任真正落实。
　　对照标准找短板。该公司通过个人自学、三会一课、党员学习日、专题讨论等方式，开展“手抄《党章》60天”活动、“一名党员，一滴清水”专题学习活动、习近平总书记系列重要讲话读本学习摘抄等活动，要求全体党员严格对照党章党规和讲话要求，对照企业制度、岗位标准，对照企业重点工作任务，结合自身工作实际深入思考，认真查摆自身存在的不足和短板，列出详细的问题清单和整改清单，接受组织和群众监督，形成边学边改、立行立改的良好作风导向，营造浓厚学做氛围，推动学习教育向纵深延伸。
　　注重实效抓结合。该公司结合践行“一五五”战略、全面推进“双提升”工作、提质增效、“读大同故事，推创新实践”活动，制定奖惩措施，开展载体活动，深化服务型党支部建设，激励广大党员立足岗位作贡献，人人争做合格党员。在该公司正在进行的1号机组检修中，锅炉党支部开展了“亮身份、做贡献”党员先锋岗活动，燃料党支部开展“一带一联”活动党员多次进行义务劳动，调运党支部成立降低飞灰含碳量攻关小组，管理党支部成立防堵煤技术攻关小组，党员立足岗位作贡献赢得了职工群众好评，也带动了比学赶超的良好氛围。（李雪云）