宿迁公司为廉洁过节备“菜单”

　　“根据教育对象的特点和需求，展示不同的图片、案例和视频播放，这种‘菜单式’警示教育更有针对性和说服力，更容易触及人的内心灵魂。”4月29日，国电宿迁公司一名党员接受完廉洁教育后如是说。“五一”、端午节来临之际，国电宿迁热电公司纪委针对传统廉洁教育“你讲我听”“你督我学”单一枯燥的被动接受现象，积极探索、创新教育形式，下发文件，开出“菜单”，让党支部结合自身特点和需求，自己从“菜单”中选择廉洁教育培训项目，取得了良好的效果。
　　以全体党员为重点，开展“两学一做”知识竞赛。利用网上竞答的方式，将“两学一做”知识竞赛作为“五一”节前“菜单”中必点的“菜”，全公司党员都参加了竞赛，并根据时间和成绩排出了名次。
　　以二期工程建设廉洁控制为重点，开展廉洁控制标准化建设工作。以“六标准一模型”，即：组织机构标准化、责任体系标准化、教育培训标准化、制度建设标准化、控制平台标准化、监督考核标准化，建立工程建设廉洁管控模型为抓手，梳理风险点，建立流程防控图，实现对二期工程建设的全过程廉洁控制。
　　以中层及关键岗位管理人员为重点，开展廉洁纪律大讲堂。以“廉洁从业，干净做事”为主题，开展廉洁纪律大讲堂活动。各个支部由支部书记围绕主题讲党课，受教育的党员管理人员纷纷表示，利用发生在身边的案例讲党纪条规，我们爱听，也能记得住。
　　据悉，宿迁公司纪委推出了“菜单式”学习计划，要求各部门按照列出教育“菜单”，进行台账化管理，让廉洁教育内容具体化、时间安排固定化、考核评价可量化。