康平公司加强关键岗位廉洁从业教育

　　“经过对今天典型案例的学习，让我明白了‘手莫伸，伸手必被捉’的道理，今后的工作中一定要严格约束自己，保持警钟长鸣。”
　　4月13日，国电康平发电有限公司纪委组织对燃料采制化全体人员进行了一期廉洁从业教育，通过梳理岗位存在的廉洁风险，结合具体案例对采制化人员廉洁从业进行“强教育”，将反腐倡廉工作向基层关键岗位推进。
　　2016年，康平公司反腐倡廉工作注重抓早、抓小、抓苗头，以“强教育、重监督、严问责”为抓手，通过多种形式加强廉洁从业教育，落实岗位廉政责任。2016年党建会上，由该公司党委书记与五个党支部签订党建及党风廉政建设目标责任书，发挥基层党组织对党员干部的监督教育作用，要求各党支部严格履行廉政教育责任、预防腐败责任、支持保障责任和警示教育责任，实现党风廉政建设目标任务和责任压力的层层传递。为进一步落实好“一岗双责”，在签订各支部目标责任书的同时，由公司主管领导与分管部门分别签订党建及党风廉政建设目标责任书，要求各部门认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格履行党风廉政建设管理责任，做好部门员工廉洁教育和监督，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。真正将“两个责任”深入到基层，各部门切实履行责任，看好自己的门，管好自己的人。
　　此外，康平公司纪委分别组织领导人员、中层干部和关键岗位人员签订廉洁从业承诺书。公司领导和中层干部在履行职责、落实责任、遵守党纪和正确行使权力等方面向全体员工做出承诺。人、财、物和燃料等关键岗位人员则就廉洁从业和坚守职业操守等方面向组织和全体员工进行承诺，接受员工的监督，做廉洁从业的表率，实现了自我承诺和监督管理的全覆盖。
　　据悉，该公司已将对关键岗位人员的廉洁教育常态化，突出预防预控，强教育重监督。在此基础上，严格落实提醒谈话制度，利用各类会议、谈心交流等一切机会，坚持至少每两个月对重点岗位干部员工进行一对一、一对多的廉洁提醒谈话，教育党员干部自觉守住“底线”、坚决不踩“红线”，做党的一滴清水。（赵宝忠）