大渡河公司17名纪委书记述职过“三关”

　　3月31日，国电大渡河公司召开纪委书记述职述廉会，17名基层纪委书记（纪检专员）过“三关”接受“大考”。
　　会前过“资料审核关”。该公司纪委规定述职内容必须围绕协助党委落实党风廉政建设主体责任情况，突出纪委主责主业，讲清个人廉洁自律情况，排除与监督执纪问责无关的工作。在提交述职报告的同时，又提交了警示教育、谈话提醒、制度建设、问题线索等涉及纪检监察工作方面的清单材料。
　　会上过“点评询问关”。“去年在纪检监察主业上投入的时间和精力不够，监督工作没有结合单位实际。”“你单位反腐倡廉教育对象局限于中层干部以上，且方式单一，谈话提醒针对性不强。”“对上级精神传达学习迟缓，需要提高政治敏锐性。”“你单位去年八项费用不降反升，是什么原因？签字把关有没有认真？”该公司纪委委员或当面指出问题，或直接提出问题，深度揭短亮丑，让述职人“红脸出汗”。
　　会后过“测评通报关”。测评采取无记名方式，范围扩展至公司党委委员及与会人员，计分过程增加了上级纪委的考核权重。测评结果将在一定范围内通报，并作为评先选优、提拔使用的重要依据。对履行监督责任不力，测评偏低的纪委书记还要单独进行约谈。
　　会议还再次深入学习了集团公司纪检组长述职述廉会精神，认真学习了集团公司2016年党风廉政建设视频会议重点工作安排。会议分析了公司系统党风廉政建设形势任务。明确了纪检监察重点工作任务，强调要加强纪律建设，强化纪律和规矩意识；要抓住关键要素，防控廉洁风险；要转变工作理念，加强日常监督；要运用“四种形态”，做实做细执纪问责。并勉励大家做忠诚担当干净的纪检监察干部。
　　“我述职时很紧张，我看测评人翻资料也很忙，整个氛围很严肃。”“作为新任纪委书记我得尽快进入状态，明年述职不能再当照本宣科的复读机了。”“这次会议既是一次述职述廉，也是一次工作交流，还是一次业务辅导，让我们找到了工作的差距和努力方向。”“监督责任分解下去了，监督压力也传递下去了，相信基层的工作会更扎实。”本次述职会给大家留下了深刻的印象，与会同志会后纷纷发表感言，大家一致认为会议通过晒业绩、比措施、亮不足的方式，达到了促进学习、传递压力、激发动力的目标。（宋方刚）