盘山发电公司党委突出三个特点、严抓党支部建设

电力18讯：

    盘山发电公司党委坚持实施党群管理标准日常检查长效机制，以“严实”要求不断夯实基层党支部工作基础，“一把尺子”定标准，“观摩评比”促提升，固化流程成常态，确保党支部基础工作扎实，执行力到位，促进了党建工作有活力、有载体、有实效。
    3月29日至30日，按照公司党委工作计划，思想政治工作部组织开展了一季度党群管理标准日常检查评比。检查评比分为两个组进行，党委书记魏长江，纪委书记、工会主席赵均分别带队，对各党支部贯彻落实公司党委工作部署，开展党支部“三会一课”、达标创先、党员教育、发展党员、创岗建区等基础工作进行了认真细致的检查和评比。思政部、监审部、各党支部书记、支部委员全程参加了检查评比。
    本次检查评比突出了三个特点：
    “一把尺子”定标准。公司党委在制定《党群管理标准日常检查方案》，修订《党支部达标创先工作管理标准》的基础上，不断规范和完善检查评比标准这把“尺子”，实现了对党支部基础工作“检查一个方法、评比一个标准、衡量工作一把尺子”，“一把尺子”量长短，“一把尺子”量到底，提高了检查评比的统一性、准确性和量化考核。
    “观摩评比”促提升。检查评比过程中，迎检党支部和列席观摩党支部的全体成员，同一屋檐下（一楼荣誉会议室）、同一视窗前（智能会议办公系统）、面对面全程观摩评比，大家面对问题敢于较真、红脸、出汗，共同探讨支部工作热点话题，相互学习、借鉴经验、分享交流，集体分享各自取得的优秀实践成果。
    固化流程成常态。检查评比实行被检党支部自查自评，检查组集体评价审核、其他党支部全程观摩，带队领导点评、每季会议通报评比情况，年底汇总最终结果的考核流程，将日常督查评比与年终考核相结合，降低了年终考核的难度和误差，党建标准化工作流程进一步得到固化，为公司党委年终考核提供客观准确依据。
    党委书记魏长江在检查总结会上进行了点评。魏书记在发言中强调，通过坚持开展党群管理标准日常检查评比，发现了支部工作存在的共性问题，为下一阶段改进党支部工作找准了方向和突破口。党支部工作水平高低有别，做得差的要向做得好的学习，做得好的也要看到别人的优点，共同促进、共同提升。党支部书记和支部委员要有高度的责任心，要体现领导带头作用，做好审核把关工作，确保基础工作不出差错和纰漏。思政部要继续做好检查评比标准的规范和细化，形成规范化的工作机制，通过“一把尺子”量到底，“一把尺子”量长短，促进党支部基础工作扎实到位，执行力到位。要通过日常检查促进党支部整体工作的提升，形成公司各党支部党建工作齐头并进，共同争先的局面。（张济海）