蒙东能源坑口发电公司从严从细助力员工“四大行动”开展

　　自集团公司和蒙东能源关于开展员工文化、创新、安全、关爱“四大行动”通知下发以来，蒙东能源坑口发电公司立即行动，根据工作实际全面安排部署，并结合形势任务宣传教育活动开展，做到相互融入、相互推动，确保“四大行动”开展取得实效。

　　该公司制订了活动方案，并以党委文件形式下发至各党支部、各部门，成立了活动组织机构，形成齐抓共管工作局面。根据“四大行动”主要内容制定了活动配档表，明确活动重点项目、责任人和完成时限，实行闭环管理，使各项活动开展有跟踪有抓手，确保活动实际效果。

　　该公司将员工“四大行动”与“创建幸福蒙东、打造快乐坑口”活动主要内容紧密结合，以“最大限度提升员工幸福感和责任感”为目标，从服务员工、助力发展的角度出发，坚持效果导向和价值导向，紧紧围绕企业生产经营中心工作，将安全生产管理、经济指标提升、节能降耗管理、员工工作生活等方面最现实、最需要解决的问题，作为活动的出发点和切入点，起到保障、助力和凝聚作用。在学文化、讲理念、查违章、送服务等方面，明确开展好年度先进人物事迹宣讲、企业文化短语征集、我为“和文化”代言、创建员工创新工作室、“五小”创新活动等29项具体工作，实现全员覆盖、全员行动。为推动活动开展和实现预期目标，该公司建立奖励机制，对在各单项行动中表现优异的团体或个人进行表彰奖励，并与年度评先和绩效管理相结合，为提高活动效果起到促进作用。

　　目前，该公司按照方案要求，稳步推进各项活动开展。