鸭溪电厂多措并举 依托党建拓展企业文化

　　中电新闻网讯 通讯员 王春燕 报道 为进一步推进党建工作与企业文化建设相融合，把党建工作作为企业文化创新发展的重要手段和载体，鸭溪电厂多措并举依托党建工作拓展企业文化建设。

　　一是用“和”文化打造团队建设，以和为贵、和而不同、团队合作，落实好民主集中制建设，保持好班子的团结，队伍的稳定，形成凝聚力和战斗力。

　　二是切实通过领导干部带头在“鸭溪大讲堂”开展党课、安全、道德、技术、廉洁等讲课活动，让领导干部和管理人员沉下心学习专业知识，激发创新活力，开展“鸭电大讲堂”活动，领导干部要做：人人讲课、带头讲课，月月有讲课，创建良好的学习氛围。

　　三是大力弘扬“持续奋斗”、“以奋斗者为本”等“和文化”核心理念。进一步树立以奋斗者为本的价值导向，一切以能否为企业创造价值、能为企业奋斗和持续奋斗为文化导向，鼓励和营造奋斗者脱颖而出的氛围，营造向奋斗者开放、收入分配向奋斗者倾斜，逐步形成以价值为导向，以奋斗者为本的干事业生态。

　　四是推进企业机制建设，以选人用人和收入分配机制改革为手段，推进干部能上能下、收入能升能降，特别要进一步打通“下”的渠道，建立能者上、庸者下、劣者汰的机制。

　　五是利用“三会一课”、部门、班组政治学习等方式，从不同层面和角度扎实推进“和文化”理念的宣贯落实。充分发挥宣传阵地的引领作用，通过在企业内网和微信群、QQ群发布“和文化”理念体系的方式，在公司内营造出良好的文化传播氛围。

　　六是以宣贯国家电投“和文化”为契机，认真开展本厂特质文化理念的建设和完善工作，强化自身软实力，通过文化建设服务中心工作，更好的融入企业以文化促发展的战略思想。

刘卓