江苏公司实现述职评议全覆盖促党建带群建上台阶

　　国电江苏公司党组认真贯彻集团公司党组部署，借鉴公司党委书记、纪委书记述评的成功经验，通过党建带群建，实现党群岗位述职评议工作全覆盖，4月1日分别召开纪委书记、工会主席、团委书记述职评议大会，促进公司系统党群干部队伍尽责履职。
　　江苏公司党组贯彻集团公司党组书记考核会对江苏公司党建工作的要求，强化责任担当，为全面提升公司系统2016年党群各项工作，在党建工作中做到“四考核”、“促提升”工作，即加强党建工作年度考核、党风廉政责任制年度考核、党群岗位述职评议和月度政工考核，全面加强党建提升工作。
　　为贯彻党要管党、从严治党的要求，江苏公司党组更好地落实党建工作责任制，在3月份开展党委书记抓党建工作述职评议工作后，专门对各单位纪委、工会、团委工作进行调研，认真组织基层单位纪委书记、工会主席、团委书记全部进行述职，总结2015年度工作亮点，360度扫描查摆本单位党群工作和履行第一责任人职责方面存在的不足及差距，进行现场认真点评和民主测评，保证党群岗位述职评议全覆盖，述职对象全覆盖，述职人员在向本单位干部员工述职时也向上级党组织述职并接受评议，这是对各岗位负责人履职情况进行一次“政治体检”和“集中会诊”，从而为全面提升江苏公司党建工作科学化水平，努力争做集团公司排头兵夯实基础，推动党建带群建工作向基层延伸，做到党群岗位述职评议全覆盖，努力做到常态化、系统化。
　　在分别述职的过程中，谏壁、泰州、常州、宿迁公司四家单位的纪委书记、工会主席、团委书记先后走上述职讲台，实事求是地查摆工作和自己履行第一责任人职责方面存在的不足，找差距，谈体会。该公司党组书记、纪检组长和与会代表通过现场面对面的点评，对述职人员能够找准病症给予点赞，认真提出相关问题进行考评。“考官”与“考生”一问一答之间，对提高岗位业务技能、达到红脸出汗的作用。会场参与人员积极思考，勇于参与，使述评工作达到鼓劲加油，气氛紧张而不失热烈的场面。述职人员纷纷表示，通过互动交流收益匪浅，从而为全角度地认识自己，一定要加强学习，增强责任感和使命感，把党群工作做到位。
　　江苏公司党组通过述职评议，要求各单位、各岗位负责人要把工作着力点和落脚点放到抓整改落实上，认真回应个人查摆出的突出问题、本单位薄弱环节以及会上的点评意见，列出问题清单，研究制定整改措施，并将整改措施列入今年工作计划，下一步要依“病”开方、对症下“药”，做到药到“病”除。要以述职评议为契机，把工作一步一步推进，把措施一环一环扣紧，把任务一项一项落实，确保公司系统2016年党群工作取得全面提升，再创新成绩。（夏冬）