鲁北发电公司全力争创山东省文明单位

电力18讯：

    2016年以来，鲁北发电公司把争创山东省文明单位作为年度重点工作提上议事日程, 按照“精细管理、把握重点、互促共建、注重实效”的争创思路，不断把精神文明建设推引向深入。
    加强组织领导。成立了以总经理和党委书记为组长的精神文明建设领导小组，多次安排专人赴相关政府部门学习争创山东省文明单位的方法和程序,全面掌握争创山东省文明单位的重点、难点和突破点。认真学习了中央文明委第四次全体会议、滨州市宣传文化系统专题会议精神，深入研读了中央文明办确定的2016年十项重点工作，《全国文明单位测评体系（试行）》、《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》和《山东省文明单位考核标准》（2014版），下大力气吃透了上级会议和文件指示精神，并在征询相关政府部门意见的基础上，出台了《大唐鲁北发电有限责任公司争创山东省文明单位工作方案》，将组织领导、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标等8个测评项目、28条测评内容逐条细化分解到与之关系最紧密的6个部门、13名责任人，集中优势力量打好争创山东省文明单位这场“主动仗”。
    融入中心工作。紧紧围绕“保A级”中心工作,把争创山东省文明单位与生产、经营、管理、后勤、党群、纪监审等重点工作紧密结合,统筹安排。一是在落实“1351”全年工作思路的实际行动和举措上体现特点,突显亮点,把争创山东省文明单位的思路和方法贯穿于安全生产、抢发电量、机组检修、市场营销、员工培训等具体工作中,贯穿于与相关政府部门的每一次工作协调与沟通中,切实把争创山东省文明单位做实、做精,体现成果。二是在创精品、创品牌上体现成效。把争创山东省文明单位与省公司2016年党群工作会议精神相结合,与党支部标准化建设、“班组文化样板间”活动、培育与践行社会主义核心价值观相结合,与当前正在做的党群工作相结合, 尤其避免争创山东省文明单位与省公司要求形成“两张皮”，做到“两手抓、两不误”，通过争创山东省文明单位创党群精品和党群品牌。三是以继续争创集团公司文明单位为推手，发挥集团平台优势，把争创集团公司文明单位好的做法、经验科学融入到争创山东省文明单位过程中，以争创集团公司文明单位促争创山东省文明单位，在不断稳固已有精神文明建设成果的基础上，推动鲁北公司精神文明建设再上新台阶。
    开展争创活动。一是加大宣传力度，利用网站、微信、OA等载体广泛宣传争创活动的重要意义和内容要求，强化思想引导，倡树“全员参与、全员共建”意识，努力营建人人参与,人人支持的争创氛围。二是积极参加滨州市文明办、无棣县文明办开展的精神文明建设活动。每月征集“我推荐、我评议身边好人线索”，按时报送中国文明网好人线索推荐展示平台。每季度向滨州市文明办推荐“滨州好人”事迹，力争荣获“滨州好人”荣誉。开展文明部门、文明职工评选表彰活动，进一步形成讲文明、作奉献、促和谐的良好风尚。三是积极主动地与相关政府部门沟通联系，汇报阶段性争创成果，征询争创意见，及时查缺补漏，务实高效地推进争创工作。（吴征）