大同二厂：党建“引擎”促发展

　　“党建考核以来，我们支部党小组开展活动的积极性明显提高，第二党小组在10号机精处理开展了现场文明生产标准化示范点活动，对10号机精处理地沟网格盖板进行了集中清洗，有效推进了车间安全文明生产标准化建设工作。”国电电力大同第二发电厂化学车间党支部书记说道。2015年，该厂不断完善党建制度，深入开展创先争优活动，有效发挥了党建引擎作用，为企业科学发展注入了强劲动力。

完善制度激发活力

　　2015年初，大同二厂提出了做好党建工作的新思路，制定并实施一系列考核管理办法，加强党建工作绩效管理和责任制考核，健全“大政工”体系。将政工工作整体上划分为党建、纪检监察、工会与信访三个方面，制定工作标准，每月通过基层支部自查和党群部门抽查的方式，公布各基层支部的政工工作排名情况，并将结果纳入月度绩效考核管理，实现党建工作与生产经营工作同布置、同检查、同考核。该厂（公司）党委每月对各党支部党建量化考核得分情况进行通报说明，提出存在的问题，提高了各级党组织工作的积极性、主动性，党建工作实现闭环管理。
　　实施考核党建量化一年来，大同二厂党建工作呈现出新局面，各党支部你追我赶、争先恐后，精神文明创建、主题实践等各项党建工作开展的有声有色。发电二车间党支部在全体员工中开展标兵竞赛活动，调动了广大员工保安全、争电量、压红线、降能耗的积极性；燃煤党支部组织开展“我爱我厂，我爱我家”女工家庭文化建设活动，积极发挥女职工半边天作用；燃料车间党支部连续开展道德讲堂、名篇诵读活动，营造了爱国守法、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献的良好氛围……

突出“书记抓”“抓书记”

　　大同二厂抓住“抓党建就是抓支部，抓支部就要抓书记”这个关键，多举措提高支部书记的履职能力、服务能力，发挥好支部书记“领头羊”作用。
　　2015年，该厂编写了《党支部工作实用手册》，对基层党支部各项工作的内容、工作标准、要求及程序进行了系统优化、规范整理，并附有入党积极分子培养考察、党员发展、党员名册等基础性党务工作表格，还专门提出了党员教育、管理等活动设置和活动开展的方式方法，使之成为基层支部书记开展工作的工具书。手册解决了基层支部书记“做什么和怎么做”的问题，有效避免了工作的盲目性和随意性，促进了基层党建工作更规范、更系统、更有效。
　　为提高基层支部书记的党建理论知识，开拓工作思路和工作视野，该厂邀请大同市市委党校教授就新常态下基层党组织的职责、任务、作用，怎样当好党支部书记，发挥好党支部的战斗堡垒作用等方面进行了深入细致的讲解。
　　安排支部书记集中学习、交流发言是该厂的又一举措。每月的政工例会，该厂党委都会组织支部书记集中学习“新党规”等内容，并轮流安排各支部书记发言交流，使其在学习交流中相互进步、共同提高。

丰富载体凝心聚力

　　在机组检修中，该厂设立“党员先锋工程”，工作中党员们冲锋在前、争当表率，奋战在检修工作的第一线，为普通员工做出了表率。电气分公司党员针对发电机、高压电机检修中发现的问题进行集中攻关，制定解决方案，对氢气系统及内冷水系统的所有密封垫进行了更换，解决了系统泄漏问题。灰硫分公司党员先锋队在10号炉捞渣机机体循环补水系统1号渣水回水泵入口增装自吸水箱，解决了多年来开式循环水浪费的问题；他们还对捞渣机内置浸水轮进行改进，将其更换为轴承外置式双密封无冷却水浸水轮，实现了设备在运行中处理缺陷的功能，减轻了检修人员的日常维护工作量。
　　每年“七一”前夕，该厂坚持开展党员义务奉献月活动，组织党员干部利用空闲时间进行除草、文明生产整治等劳动，激发党员爱企、护企意识。全年开展走访慰问等活动30余次，看望困难员工、患病员工、老党员118人次，使企业关怀、家园关爱得到了传承。
　　同时，该厂持续开展道德讲堂、社会主义核心价值观宣贯工作，不断提升员工的思想道德境界；积极开展员工趣味运动会、廉洁书画展、各类球类比赛等丰富多彩的群众文化活动，丰富员工精神文化生活，增强员工归属感和认同感。（ 李娜）