国电宁夏分公司党组开展党建约谈　推进责任落实

　　近期，国电宁夏分公司党组约谈所属企业党政负责人和纪委书记的消息，成为了该公司的热点话题。今年以来，为进一步推动从严治党的主体责任、两个责任落实，宁夏分公司党组将约谈作为抓党风廉政建设的规定动作和常态手段。该公司党组书记代表宁夏分公司党组、纪检组分别约谈了所属10家基层单位的党政主要负责人和纪委书记，推进党建责任落实，强化事前监督与防范。

不讲成绩 只讲问题

　　“这次约谈，我们坚持问题导向，请大家直奔主题。”宁夏分公司党组负责同志开门见山地提出要求。
“我觉得，我对分管领域廉洁风险管控的力度还不够，廉洁从业教育针对性不强，监督管理还不够严格，这也是我今后工作改进的重点之一。”拥有200万千瓦装机容量的石嘴山发电公司党委书记诚恳地说。
“我觉得，我抓党风廉政建设主体责任精力投入不足，力度不够，存在重工程建设、轻党风廉政建设的现象，说实话，压力和责任逐层传递还不到位……”作为宁夏公司做强主业、转型发展“一号工程”的国电浙能宁东发电公司党委副书记在约谈会上这样说。
“我的工作方法和手段单一，缺乏创新，要想更好地适应新常态下党风廉政建设工作还需加把劲。”
“我党政一肩挑，在工作中存在一手硬一手软的现象，布置工作没能统筹兼顾地抓好‘两个责任’的落实。”
“监督方面还存在盲区，还需要拓宽思路，进一步加以改进，提高监督质效。”
……
在约谈4个多小时的会议上，不论是党委书记、总经理，还是纪委书记，每位同志都本着把问题说到位、把不足讲清楚、把决心表出来的要求，不讲成绩只讲问题，不讲客观只讲主观，有针对性地找不足、说体会，约谈交流中找到工作弱项、盲点。

正视问题 对症下药

　　“仅仅将存在的问题汇报给书记也是不够的，要定期给公司党委班子汇报，比如纪委书记要定期给党委班子汇报监督责任的履行情况，这样才能使压力传导到位。”宁夏分公司党组负责同志在听取英力特化工纪委书记汇报后如是说。约谈会上，对每名同志汇报发言进行逐一点评，指出存在问题，提出改进要求。“加强党风廉政建设，关键在于严格落实两个责任。如果责任落实不到位，再多的制度也难以发挥作用。”他强调，作风建设永远在路上，反腐倡廉永远在路上，严格落实两个责任，只有起点，没有终点，只有进行时，没有完成时。通过约谈，大家都感受到了肩上沉甸甸的担子。

预防在先 措施跟进

　　这次集体约谈，国电宁夏分公司采取面对面说，逐一发言的方式，层层传递压力，层层推动责任落实，共商加强各单位党风廉政建设的具体办法。对存在的敏感问题和违纪苗头进行警示提醒，主动将监督关口前移。
同时，该公司按照集团公司全面从严治党、全力保A创优要求，牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，组织召开2016年党组织书记抓党建工作述职评议会议，听取了5家单位党委书记的述职报告，现场提问，现场回答、现场点评，该公司党组领导班子成员和与会的50多名代表，对5家单位党委书记抓党建工作情况和临场表现进行了民主测评。
近期，宁夏分公司党组将结合实际，积极开展“两学一做”学习教育，制定 “一名党员一滴清水”主题活动方案，把反腐倡廉宣传教育纳入干部职工培训教育工作总体部署。（李少贤 韦婷 崔聚环）