吉电股份松花江热电公司党委“三学一做”知行合一

　　2016年以来，吉电股份松花江热电公司党委努力推进“大党建”体系建设，面向全体党员深化党内教育，找准党建服务中心的着力点，把集团公司党组提出的“三学”、“一做”结合起来，带着问题“学”，针对问题“做”，使党建工作与企业中心工作同频共振，知行合一。

　　学党章党规，讲规矩有纪律。自开展学习教育以来，该公司党委率先学习党章党规，坚持正面教育为主，引导广大党员干部通读熟读党章党规，通过检查学习笔记、开展问卷考试等形式，使党员明确党章党规的基本标准，树立党员行为规范。把守纪律讲规矩与公司的规章制度结合起来，推行全员绩效管理机制，改进作风，强化执行，抓具体、促深入，明确年度工作目标，分解年度重点工作，每个部门、每个环节、每个阶段重点抓什么、抓到什么程度、达到什么效果，具体到人，从细处入手，向实处着力，实现“工作有标准，管理全覆盖，考核无盲区，奖惩有依据”的绩效导向管理。全面梳理公司的各项规章制度，用制度约束队伍，规范内部行政管理，将加强队伍建设工作渗透到各项制度中，落实到具体工作中，将制度的执行情况记入考评，每月对照检查，提出考核。

　　学系列讲话，讲政治有信念。该公司党委通过“三会一课”学习习近平总书记系列重要讲话，引导党员理解掌握习近平总书记系列讲话的丰富内涵和核心要义，加强理论武装，统一思想行动，指导工作实践，为公司发展汇聚团结统一的思想保障和坚定执着的行动力量。重新调整新领导班子深入联系点的相关制度，公司总经理、党委书记率先深入定点联系部门和班组，前2个月，该公司领导多次到基层接地气，听众意，做员工的“身边人”，明确员工想要什么，公司能给员工什么，宣贯中央倡导什么，公司需要什么，提高员工的思想觉悟和大局意识，让企业决策少走弯路。该公司党委通过开展党支部书记述职工作，使基层党务工作者在对比中完善不足，主动拧紧发条，在抓好党建工作的同时，还要出色完成行政工作，落实“一岗双责”，推进“大党建” 体系建设。

　　学战略思想，讲奉献有作为。该公司党委在“三学一做”专题教育过程中，坚持学用结合，理论联系实际，通过“学党章党规、学系列讲话、学集团公司战略思想”充分认识到，新形势下，党的建设必须再上新高度，才能与公司发展形势相适应。在该公司党委会上，该公司党委中心组深入学习了“集团公司董事长提出的集团公司发展战略思想”，结合公司长远发展展开讨论，研究制定了该公司“十三五”时期的发展目标，并获得全员职代会的顺利通过。该公司党委将理论学习成果延伸到企业管理中，在全公司范围组织开展了“全员创新创效”活动，从各个角度激发广大党员和员工的工作活力，切实增强基层党组织的战斗力，引导党员干部在工作中当先锋，充分履行职能，创新工作思路，打造一支“以身作则、勇于担当、敢于碰硬、破解难题”的干部队伍，打好“十三五”开局之战。