蒙东能源大板发电“和”文化激发工会工作新活力

　　近日，蒙东能源大板发电公司紧紧围绕生产经营中心，立足“党政所急、职工所需、工会所能”宗旨，谋划全年工会重点工作，进一步团结和动员广大职工，凝心聚力，助推公司全年目标任务的完成。

　　统领全员围绕中心，为“保盈利、争发展”贡献力量。一是加强技能竞赛、岗位练兵、值际竞赛，强化对外参赛的组织，加强日常培训和赛前选拔集训，完善竞赛激励机制，激励职工积极参与，取得优异的成绩，提升公司的影响力。二是以蒙东能源系统内先进班组为目标，根据班组的特点和任务，进一步推进“五型班组”建设，打造自己的特色，使班组建设即满足公司生产任务的需要，又符合国家及集团公司的形势要求。三是继续坚持创新工作室在精益管理SDA、SGA项目基础上指导创建的模式，同时为创新工作室提供更大的支持，尝试将2016年公司自已安排的技改项目作为创新工作的重点，使职工创新工作室取得更好的效果和成绩。

　　修编制度固化体制，将群众工作做进人心。 一是保证领导接待日、厂务公开、总经理联络员、总经理信箱、职工座谈会、“三重一大”集体决策制度等民主保障体制的运转。同时，在监控盲区设置意见箱，开通匿名电子邮箱，用于职工谏言献策和民主监督。二是加强职代会制度建设，严格执行职代会电子文件包管理模式，实现流程化、规范化。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，工会组织坚持从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议。三是不断完善厂务公开工作机制，研究建立 “公司、部门、班组”三级公开体系，实现公司和一线职工沟通交流“面对面”，促进厂务公开制度化、深度化。

　　着力“和”文化建塑，引领员工爱企敬业。一是开办“电子书屋”，为职工读书活动创造便利条件。开展“书香工会・提升素质・奉献蒙东”读书活动，引导职工学政治、学文化、学技术，提升综合素质。二是继续实行球类比赛“联赛制”，进一步扩大职工的参与面，提高职工的参与热情。组织开展新年联欢会节目评选、卡拉OK比赛、烧烤晚会、演讲比赛、写作比赛等职工喜闻乐见的活动，提升素质，陶冶情操。三是大力宣传“创新创造，持续奋斗，和谐共生”企业核心价值观和“精实和”的价值理念，使之入脑入心。树立只有奋斗才有幸福，只有努力奋斗才能幸福，只有以企为“家”才能共享幸福的观念。扩大“家”文化覆盖面和影响力，在生产经营工作上发挥更大的“家”的合力。四是落实企业把员工当家人对待的理念，继续进行小菜园、小果园建设，努力为员工增加绿色食品的供给。通过职工体检、大病救助、特困帮扶、家人关爱活动，让每个人都能感受“大家庭”的关爱和温暖。