连城发电强化作风建设促发展

　　中电新闻网讯 通讯员 党宗霞 报道 2月26日，连城发电公司党委下发了《中层干部日常监督管理办法》，进一步加大对中层干部日常监督力度，转变工作作风，提高中层干部工作能力和执行力。

　　该公司根据《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和企业相关管理制度，从政治纪律、工作纪律、履行岗位职责、廉洁自律、作风建设和重大事项汇报等六个方面，通过日常监督、定期检查、专题调查等形式加大对中层干部日常监督管理。

　　该公司将中层干部日常监督管理的情况，作为部门和干部年度考核和月度绩效考核的重要依据，同时将考核结果作为年度优秀中层干部评选依据和干部选拔任用的重要依据。并根据检查结果，进行调查与谈话，及时提醒、教育和批评，保证干部队伍健康成长。　

　　该公司在干部日常管理中,注重多项结合，将中层干部管理与公司多项管理制度相结合，充分发挥日常管理考核的作用，并制定了检查考评标准，细化到30条具体考评内容，使干部对标、对表、对照，严格要求自己，做到不触制度底线，不闯法律红线。 

　　该公司坚决贯彻落实中央、集团公司和甘肃公司关于党要管党、从严治党，从严治企的要求，从抓干部作风入手，自2015年以来，相继制定了《中层干部履职责任追究暂行办法》、《公司中层干部请假制度》等，力争建设一支团结、务实、创新、廉洁、自律的干部队伍，为推动企业和谐健康发展提供坚强的组织和人才保证。

刘卓