国电青山热电公司：建家就是建企业

　　2015年，国电青山热电公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号，这是该公司继2005年之后又一次获此殊荣。
近年来，青山公司工会坚持“建家就是建企业”的理念，按照“兴调研之风、织维护之网、做职工之友、建职工之家”的工作思路，不断加强职工之家建设，促进企业与职工协调发展。

转观念，推进民主管理

　　多年来，该公司工会突出抓好以职代会为基本形式的民主管理，把厂务公开工作作为履行职代会职能的一种好的形式和有益尝试，丰富和充实职代会内容，并逐步建立健全厂务公开的监督机制、参与机制；推行分级事务公开，在保证公司级事务公开的同时，强化车间和班组事务公开，建立集体合同专项协议制度，逐步完善集体合同内涵，发挥集体合同制度在协调和理顺企业劳动关系中的作用。
发挥职代会民主管理小组作用，充实和完善相关制度，坚持职代会代表组长联席会议制度；建立职工代表巡视制度，并将职工代表巡视制度融入日常管理工作，通过日常巡视检查、联合巡视检查、专项巡视检查三种形式，有效提升了企业民主管理水平。

勇担当，强化维护职能

　　该公司工会建立互助补充保障机制，每年元旦、春节期间坚持开展走访慰问活动，不断拓展“送温暖”活动领域，特别是近几年，开展了职工疗休养、公司奖励性疗养、职工观影等活动。2012年，在公司内开展“和谐家庭”评选活动，进一步弘扬中华民族的传统家庭美德，营造公司和谐稳定、科学发展的良好环境，由工会推荐的一户家庭获集团公司百户“和谐家庭”荣誉称号。
该公司工会以班组劳动安全互保活动为抓手，组织进行集控运行、煤质化验、背画系统图竞赛活动，女职工委员会开展了“三型电厂展风姿”安全文化警示语和“百字微语”征集活动，女职工结合自己的工作岗位，编写了多条以人为本、具有主题特色的“百字微语”。除此之外，该公司工会每年定期在全厂范围内开展群众性劳动保护监督检查活动，重点对公司劳动安全卫生设施是否规范，现场作业过程是否有违章违纪现象，劳动保护用品的规范使用、管理情况，现场是否存在安全隐患等方面进行检查监督，以此促进职工严格执行安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则。

顾大局，服务中心工作

　　青山公司工会紧紧围绕中心工作，通过大力开展运行“能效指标竞赛”和“精操作、细调整、压红线、抢电量”活动，对发电量、厂用电率、发电标准煤耗等核心指标精细化管理，提升了机组安全经济运行水平。根据发电市场形势的变化，该公司开展“电量月月赛”、“指标天天比”等劳动竞赛，鼓励引导广大员工抢发电量，创造效益。加强燃煤消耗和厂用电管理，积极做好运行参数分析，加强指标分解，对设备运行方式、缺陷管理等进行合理性分析，在开、停机过程中进一步优化操作流程，有效地降低了开、停机燃煤的消耗。同时，加强特殊煤种掺配掺烧精细化管理，及时掌握来煤、上煤情况，确保在不影响发电的前提下，实现综合效益最大化。该公司还制定了《发电量及能效指标竞赛管理办法》，积极调动广大员工抢发电量、创造效益的积极性。

搭桥梁，形成良性互动

　　青山公司工会坚持“多元化”的文体活动成为联系企业和职工的桥梁。以“热电之夏”为活动平台，开展了“千人迎新健康跑”、“春联征集评选”和“新春喜乐会”灯迷竞猜团拜会、拨河、跳绳等一系列活动。活动的开展不仅增添了节日的气氛，更为职工营造了一个团结、和谐、愉快的氛围，让大家感受工会家的温暖和幸福，增进了彼此间的交流与互动，激发职工以更加饱满的热情投入到工作中去，努力为公司经营发展做出贡献。
“热电之夏”是青山公司特有的文体品牌，承载了几代青电人的梦想，传承33年以来，“热电之夏”系列活动包括“篮球、羽毛球、乒乓球、排球、游泳、健身操、牌类项目等，每年历时2个月，在青山区乃至武汉市成为一道靓丽的风景线。（李蓓蓓）