长源公司部署2016年党建暨反腐倡廉工作

　　2月24日，长源公司召开2016年党建暨反腐倡廉建设工作会议，深入贯彻落实集团公司2016年党建和反腐倡廉建设工作会议，总结成绩，分析形势，安排部署2016年重点工作任务。
　　会议提出，要全面贯彻党的十八大及历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实集团公司党组各项部署，坚持融入中心、服务大局，以落实全面从严治党要求为主线，以“两学一做”学习教育为龙头，以党建责任考核和书记述职评议为抓手，扎实推进党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，把党的政治优势转化为推动改革发展的竞争优势，为公司持续健康发展提供坚强保证。
　　会议就抓实抓好2016年党建思想政治工作和反腐倡廉建设工作提出七点要求：一是加强思想理论武装，抓实经常性学习教育。要新的发展理念指导发展实践，把党的科学理论落实到谋划企业发展、提高科学决策的能力水平上，转化为破解发展难题、厚植发展优势的工作举措上，体现在推动“十三五”开好局、起好步的实际成效上。二是坚持党要管党，落实党建工作责任制。要明责知责，担责尽责，考责问责。完善推进“三级联述联评联考”，坚持日常抽查、季度督查、半年自查、年中考核的闭环管理机制，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动管党治党责任有效落地。三是坚持全面从严治党，扎实推进党风廉政建设。要严明政治纪律，落实“两个责任”，强化监督执纪。四是要坚持固本强基，提升党建工作质量和实效。夯实基层党建基础，强化服务型党组织建设，抓好党员教育管理，牢固树立狠抓基层的鲜明导向，坚持规范和创新并重，推动基层党组织全面过硬、全面提升。五是坚持人才强企，为企业发展提供智力支撑。要深化干部人事制度改革，加强“四好”班子建设，注重年轻干部培养选拔，关心偏远地区和异地交流干部，制定公司“十三五”人才发展规划，深化“首席师”建设，做好劳模等先进人物的培树、宣传，形成人才发展的良好氛围。六是坚持正确导向，把握意识形态工作主动权。持续深化宣传思想文化阵地建设，培育践行核心价值观，引导职工群众共同的价值追求，汇聚发展合力。七是发挥群团作用，推进和谐企业建设。开展“书香长源、我爱悦读”活动，深化技术比武、“安康杯”竞赛和“巾帼建功立业”活动，深入开展“青春建功一五五”、“青年争当首席师”等活动，推动青年岗位建功，服务青年成长成才，深入实施惠民工程，丰富职工文化生活，不断提升职工幸福指数。
　　会议期间，该公司全面开展了党委书记抓党建述职评议，会议全面听取公司所属基层单位党委书记抓党建工作述职，进行了现场点评和民主测评。各单位党委书记就履行第一责任人职责、“三严三实”专题教育、抓基层打基础工作、企业文化文明建设、落实党风廉政建设“两个责任”等方面进行全面述职，并认真回答了公司党组成员和会议代表的提问；公司党组成员和与会代表分别就党建工作的热点、焦点、难点问题现场发问，党委书记临场发挥、即兴回答；公司党组书记逐一进行点评，在肯定工作的同时，也指出了存在的问题和不足；与会人员结合党委书记的述职和现场回答情况进行背对背的民主评议，在红脸出汗、鼓劲加油的氛围中强化了党委书记的主业主责意识。
　　据悉，该公司已将党组织书记述职评议纳入2016年工作要点，有力推动党建责任逐级有效传递，全面提升党建工作科学化水平再上新台阶。（李艳珍）