靖远公司党建引擎引领全员节约挖潜渡难关

　　针对2016年艰难的经营发展形势，面对“两保两争两实现”的年度目标，国电靖远发电有限公司党委立足实际，开拓工作思路，谋定问题方向，于2月19日正式启动节约挖潜渡难关党建主题实践活动。
　　党群共建，全员参与。为保证今年的党建主题实践活动切实与中心工作接轨，为中心工作服务，发挥活动作用，靖远公司党委首次与公司工会合作，共同牵头组织，并将活动范围扩大至全体员工，而不仅仅局限于共产党员一个群体，形成党群共建，全员参与，合力攻坚的大工作格局。
　　群策群力，人人有责。靖远公司党委以聚焦节约挖潜、促进治亏增盈为着力点，以深入开展宣传动员、调动和激发广大职工积极性为基础，结合工会合理化建议及创新创效等活动，发动全员共同围绕跑冒滴漏和党建方面的差距不足找问题、出点子，排查梳理出各类习以为常的生产经营管理漏洞和短板，且节约挖潜项目不图规模、不定数量，只求具体可行、落实有效，形成众人拾柴火焰高的工作合力。
　　精益求精，步步为营。靖远公司今年的主题实践活动有两大亮点，一为坚持集中力量干好一件事的活动思路，二为“4+2”的环节工作模式。“4+2”的执行模式为4个主要工作环节和2个辅助配套措施，每个环节均安排了具体任务、负责对象和完成时限，实行过程督促、阶段公示，成效评估、及时奖励，年终总结，并将活动的质量、效果等情况，与年度党建工作、工会工作考核、评级及年度先进评选挂钩。
　　靖远公司党委希望通过开展此次活动，强化全员共渡难关的信心，提高节约挖潜的成效，提升党群共建的效能，影响和带动广大员工共同努力、共渡难关，确保公司年度工作目标全面实现。（张媛媛）