平庄煤业基层党委书记抓党建述职评议考核准备细效果好

　　“你在提升党建品牌创建质量上有什么想法？”“在加强企业思想政治工作，保持职工队伍稳定方面有什么具体举措？”“你如何把党风廉政的‘两个责任’抓细抓实，为企业营造风清气正的经营发展环境？”……在基层党委书记抓党建工作述职评议大会上，公司班子成员和会议代表提出了一个个党建问题，基层党委书记现场流利回答。这是2月23日平庄煤业2015年度基层党委书记抓党建工作述职评议大会上的情景。
　　在基层党委书记抓党建述职评议会上，有7名基层党委书记分别作了述职发言，总结了履行抓党建工作情况，查摆了存在的突出问题，剖析了根源，制定了整改措施，明确了努力方向；述职人还回答了公司领导和参会代表的提问。平庄煤业党委书记还对述职人进行了逐一点评，肯定了他们抓党建的好经验做法，指出了存在的突出问题，明确了下一步努力方向。现场提问和点评，让述职的基层党委书记红了脸、出了汗，从而促进了基层党委书记在工作上互相学习、取长补短、共同提高。基层党委书记述职活动，述出了特色和亮点，述出了差距与不足，述出了责任和动力，充分体现了落实党要管党、从严治党的政治敏锐和责任担当。
　　开展基层党委书记抓党建工作述职评议考核工作，是落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、落实基层党建工作责任的一项创造性、制度性工作，也是推进公司党建工作的重要抓手。从年初开始，平庄煤业就抓好基层党委书记抓党建工作述职评议考核工作作出专门安排，下发了《平庄煤业2015年度党委书记抓党建工作述职评议考核工作实施方案》》，成立了述职考核评议领导小组及办公室，对述职评议考核对象方式、时间和范围、主要内容、考核实施步骤等进行了安排部署。各单位党委主要负责人积极响应，按照文件的要求，在深入开展党建工作调研分析的基础上，认真撰写了党建工作述职报告。在此基础上，公司党委选择确定了7位基层党委书记参加今天的现场述职考评。按照公司的安排部署，今后党委书记抓党建工作述职评议考核工作将每年安排一次，做到常态化、不间断。
　　会议还就进一步抓好党建工作进行了部署。一是抓统筹谋划。要善谋思路规划，围绕企业改革发展做好顶层设计，形成同频共振、联动互补的效应，使党建工作真正成为企业价值链上的重要环节。要多谋工作实招，要常谋制度建设，推动长效化、规范化，不断提升党建工作水平。二是抓能力提升。基层单位书记要加强党建理论和党务知识的学习，着力提升在实践中总结归纳和把握规律的能力、整合资源协同推动和做好思想政治工作的能力、抓典型示范和具体指导的能力。三是抓廉政建设。加强党风廉政建设领导，全面落实 “两个责任”，认真做好巡视整改和“四风”整治“回头看”工作，深入开展“两学一做”学习教育、“一名党员一滴清水”主题活动，增强党员干部严守纪律规矩的行动自觉。四是抓基层基础。开展专项整治，切实解决基层党组织软弱涣散的问题；深化创先争优长效机制，切实解决党员队伍先锋作用不明显的问题；坚持完善“三会一课”制度，切实解决党内生活不严肃不经常的问题；改进完善党支部书记选用机制，切实解决基层党务力量薄弱问题，不断提高党建工作水平。（官广秋）