国电东北公司规范党委书记述职评议精准传递党建责任

　　“党委对企业‘三重一大’决策负有监督把关的重要职责，作为党委书记，你认为应采取哪些必要措施，保证这项职责落实到位。”2月3日，在国电东北公司2015年度党委书记述职评议会议上，台上台下一问一答，频繁互动，气氛严肃紧张而不失活泼热烈。
2015年以来，东北公司认真贯彻集团公司从严管党治党的要求部署，紧紧扭住落实责任的“牛鼻子”，全面构建基层党委、党支部和党委书记三个层面的考核体系，特别是牢牢抓住“关键少数”，规范落实党委书记抓党建工作的第一责任，推动党建压力精准传递。该公司通过建立企业党建季度报告制度、日常调研督导、半年工作检查，全面掌握所属企业党委书记履行第一责任人情况，组织所有党委书记按要求提交年度抓党建工作述职报告，并结合实际情况安排7家单位党委书记进行现场述职，实现了党委书记述职评议工作的全覆盖。
在年度党委书记述职评议会议上，各单位党委书记就履行第一责任人职责、“三严三实”专题教育、抓基层打基础工作、企业文化文明建设、落实党风廉政建设“两个责任”等方面进行全面述职，认真查摆存在的问题并深刻剖析原因，明确了进一步加强和改进党建工作的思路和重点措施；公司党组成员和与会代表分别就党建工作的热点、焦点、难点问题现场发问，党委书记临场发挥、即兴回答；公司党组书记逐一进行点评，指出工作成绩、亮点和存在的突出问题，提出下一步的努力方向；与会人员结合党委书记的述职和现场回答情况进行背对背的民主评议，在红脸出汗、鼓劲加油的氛围中强化了党委书记的主业主责意识。
述职评议会议后，各位党委书记坦言，通过这样的机制和形式，自己更加清醒的认识了党要管党、从严治党的新常态，真正从思想上明晰了“党建工作为什么抓、抓什么、如何抓”的问题，实实在在感受到了肩负责任的重大，今后将进一步牢固树立“抓好党建促发展”的思维理念，切实履行好党建工作第一责任人的职责，真正成为从严管党治党的引领者、实践者和推动者。
据悉，该公司已将党支部书记述职评议纳入2016年工作要点，有力推动党建责任逐级有效传递，全面提升党建工作科学化水平。（卢迪）