铜陵公司责任清单把脉问诊党建工作

“‘三会一课’定期落实、每半年开展一次廉政谈话、每年不少于2次的业务范围内廉洁风险点梳理、排查，每年一次民主评议党员。”2月初，国电铜陵发电有限公司列出14项党建任务清单，对基层党建、党风廉政建设情况进行专项检查，把脉2015年度党建工作。
　　2015年，按照集团公司“抓基层、强基础”的党建工作要求和部署，铜陵公司研究制定了基层党建工作考核实施办法，明确党建指标和责任清单，建立党委、党支部、部门三级责任体系，细化到人、量化到岗，逐级分解落实，把党建指标与月度绩效考核动态挂钩，党委与支部、部门负责人签订了党建目标责任书，为支部书记种下了责任田，给党建工作划出了硬杠杠，以确保党建工作责任制的有效落实。
　　检查中，该公司从支部党建考核细则、“两个责任”实施办法、“一岗双责”落实措施三大制度中列出量化的责任清单，采用检查组综合评、支部间交叉评、党员代表参与评的方式，对支部和部门的党建、党风廉政建设落实情况逐条评分审核，并实地查阅相关台账资料，走访了解了支部阵地建设、支部推动中心工作作用的发挥及2016年支部活动的初步想法和安排，全方位检测党建工作，有效促进党建工作上水平。（韩永芝）