新疆公司书记述职会重摆问题、晒措施

　　“你述职中查摆到，班子成员存在‘重生产、轻党建’的问题，你有什么措施来扭转这种局面？”“你单位青工占职工总数的62%，进一步引导青年爱岗敬业、促进青年成长成才，你有什么打算”“党员经常性教育方面，你还有什么工作要做？”2月2日，国电新疆电力有限公司2015年度党委书记述职评议会场，气氛严肃、紧张而不乏生动，传递着责任和压力。
　　这次书记述职评议，是公司党组落实集团公司党组部署要求，在总结去年年中4家单位党委书记述职评议试点经验基础上，制定了述评考工作方案，明确了述职要点，述职范围覆盖了系统内所有党组织书记，采取8名书记书面述职和3名书记现场述职两种方式，以“对上”、“对下”两个层面进行了综合述职评议。会前，公司党组深入基层调研了解和掌握各单位书记抓党建履职情况、通过谈话帮助查摆问题和分析原因、严格审核和指导反复修改述职发言材料，提前将述职书记发言材料和述职要点送达参加评议人员熟悉，为年度述评考取得实效作了充分准备。
述评考会上，主持人特别强调要按照述职书记抓党建的规定动作进行客观、公正的评价，避免参杂其他印象和因素。述职环节，3位书记重点逐一陈述了自己在抓谋划研究、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决方面的工作情况及存在的问题和原因，提出了下一步工作思路，制定了对应的、具体的、可操作性的整改措施。公司班子成员围绕述职要点，结合述职书记的述职内容、党建政工工作年度评价和平时掌握的情况，以考官身份向每位述职人员进行了直接提问，其他与会人员在主持人的随机点名中向述职书记进行了提问，党组书记代表公司党组对述职人员作了全面、客观、具体的点评，指出了不足，提出了整改意见。会议全程气氛热烈、互动性强，既检查了述职书记全年抓党建工作的情况，又呈现了一堂专业的党建业务课，使如何履行好党委书记第一责任人责任，再度成为与会书记的热议话题。
　　据了解，结合领导干部年度考核，新疆公司所属11家单位书记就2015年度抓党建工作全部完成了“对下”的述职。“对上”述职中书面述职的8家单位书记述职报告，通过新疆公司班子成员、相关部门负责人和业务人员三个层面人员审阅评价述职材料，于1月底完成了书面述职评议。
　　此次会议上，新疆公司相关部门负责人和业务人员，所属单位党委书记、纪委书记、工会主席，现场述职书记所在单位的行政负责人和职工代表共计47人参加了会议，对述职书记进行了现场述职的评议。（马丽霞）