龚电总厂创新惠民工程 提升职工幸福指数

　　中电新闻网讯 通讯员 谢小琴 报道 朋友，当你在开心地玩着手机、顺畅地刷着微信、飞快地抢着“红包”的时候，你是否感觉到自己正融入到智能的时代，正享受着幸福的生活呢？在祖国西南边陲的大渡河畔，国电大渡河公司龚电总厂职工在2015年除了圆满完成年度目标外，体会最深的，应该是这一年总厂工会所做的惠民工程了吧？

　　龚电总厂坚持以人为本，本着一切从职工利益出发的原则，每年年初都会通过职代会、恳谈会、面对面交谈等形式，听取职工反映的各种问题，再结合企业实际，认真研究制定年度《惠民工程计划表》，落实责任领导和部门，规定实施时间，全面抓好落实，获得职工频繁“点赞”。

　　做好“常规动作”。总厂将关爱职工健康放在重要位置，并根据职工意见和工作情况，不断完善体检项目，选择设备先进的医院为职业病体检“上门服务”，使每年的体检率达100%，并为职工建立了《个人健康档案》，包含职工每年体检总体情况、各检查项目结果、健康建议等内容，并跟踪记录职工健康状况，引导职工关注身体健康；同时积极帮助困难职工，在内部网站上开辟了“保险解答”栏目，组织全体人员专门就相关保险知识进行了培训，让阳光惠民保险更“阳光”，给困难职工带来生活的希望。目前，龚电总厂已经有在岗职工和退休人员12人享此待遇。

　　创新“自选动作”。除落实每年常规性的惠民工程外，龚电总厂以解决好全体职工最关心、最直接、最现实的问题为突破口，坚持大力实施“素质提升”、“职业发展”、“环境改善”、“文体娱乐”、“爱心帮扶”、“健康修养”、“干部关怀”、“职工关心”八大“惠民工程”，努力为职工办实事、办好事。近5年来，100多项得人心、暖人心的惠民工程受到职工的“喜大普奔”，职工幸福指数节节攀升。职工公寓改造、工作环境改善、龚嘴、铜街子两电站和沙湾办公区域三地的体育广场改造等重大惠民工程陆续同职工见面，在丰富了职工业余生活的同时，也凝聚了团队力量，更促进了企业管理和效益的“双提升”。

　　力求“锦上添花”。在幸福的日子里，贴心的工会还不时来个“锦上添花”。仅在2015年，龚电总厂就在3月份给女职工购买了“国寿团体女性安康保险”，4月份建成了家电家具齐全的大渡河沙湾集中培训宿舍楼，5月份龚站篮球场、羽毛球场正式启用，6月份将水果送上了职工的餐桌，7月份开始，为过生日的职工送上祝福卡片和生日蛋糕……惠民不止，惊喜不断。职工们时时处处感受到企业的关怀，笑着说：“企业把我们的衣食住行都包了，该点赞的地方太多了。”

刘卓