瀑电总厂成功创建全国模范职工之家

　　1月初，从四川省总工会传来喜讯，国电大渡河瀑布沟发电公司工会荣获了全国模范职工之家称号，这是中华全国总工会授予基层工会组织的最高集体荣誉，也是该厂成立以来首次获此殊荣。
　　近年来，瀑电总厂工会深入贯彻落实国电集团公司“一五五”核心战略，坚持把建家活动与促进中心工作相结合、与加强民主管理相结合、与提升职工素质相结合、与推动创新创效相结合、与活跃团队氛围相结合、与关爱服务职工相结合，充分发挥了工会教育、维护、建设、参与职能，起到了良好的桥梁纽带作用。
　　夯实组织基础，建设职工秩序之家。该厂结合运维合一、大倒班生产管理模式和队伍建设实际，创新性地将分工会建到了值上，先后建立分工会10个，完善了工会组织机构，确保全面覆盖。制定工会管理制度、标准15项，推动了工会工作日常化、规范化、标准化；按期开展换届工作，注重工会干部综合素质和履职能力培养,按季度开展分工会主席考评并兑现工作津贴，有效提高了工会组织和工会干部服务群众工作水平；实施工会经费月报表制度，足额收取、上缴工会经费，统筹管好、用好工会经费，工会依法独立自主开展工作成效显著。
　　推进素质提升，建设职工思想之家。该厂持续深入宣传上级精神，引导广大职工认清形势，坚定信心；建立健全了职工教育培训机制，完善了三级培训体系，探索实施了入职集训、检修轮训、仿真实践、班组内训、汛期特训等特色化的人才培养方式，积极开展师徒结对、挂职轮岗活动，为职工成长打通了管理与生产序列双通道，全面打造经营管理、专业技术和创新人才三支队伍；强化企业文化建设，以创建全国文明单位为载体，持续开展道德讲堂、志愿服务、普法宣教等活动，培育和践行社会主义核心价值观，提高职工依法办事能力。成立至今，总厂对外输送高素质人才100余名，职工队伍凸显出强大的造血功能和雨后春笋般的成长态势。
　　强化民主管理，建设职工权益之家。该厂高度重视厂务公开民主管理，着力确保职工民主权益得到全面落实；坚持和完善职工代表大会制度，将民主管理贯穿于企业发展全过程；每年定期召开职代会，认真审议厂长工作报告等重要报告，职代会议案办结率、厂务公开满意率和工会工作满意率均达到100%；定期通报生产经营、企业管理情况，多方听取职工心声，收集职工意见和思想动态，及时协调解决职工所提的实际问题，充分调动了职工参与管理的积极性；本着公开、公平、公正的原则，广泛监督岗位组聘、评先选优等重点工作，有效保障了职工的知情权、参与权和监督权。
　　围绕中心工作，建设职工效益之家。该厂抓好群众性生产建设工作，围绕企业生产经营中心任务，大力开展技能比武、创新创效、修旧利废活动，引导干部职工主动关注设备状态、关注企业发展；持续征集合理化建议1700余项，获得国家新型实用专利20项、发明专利1项，3项专利成功实现效益转化16万元，为总厂创新管理、技术、工艺，大力实施降本增效工作注入不竭动力；深化了值流动红旗评比、5S管理提升劳动竞赛，进一步细化了班组发电量、工作任务指标和部门规范管理要求，提升了全员市场意识和经营意识，助推总厂“双提升”工作；抓好安康杯劳动竞赛、NOSA创建等工作，严格落实劳动互保责任，夯实安全生产根基，企业连续安全生产天数突破2200天，荣获了NOSA五星级企业荣誉称号。
　　深化关心体察，建设职工和谐之家。该厂坚持走好群众路线，全心全意依靠职工办企业，着力维护职工的主人翁地位，始终把关系职工利益问题放在首要位置，相继完成了生活营地文体设施整治、职工书屋和数字图书馆建设、新建职工宿舍楼、营地用水工程改造等50余项惠民工程，实现成果共享，不断提升职工幸福感；深化关心体察，积极优化职工上班环境、休息休假等问题，建立完善了职工健康档案，定期开展各类看望慰问活动，送去企业的温暖；每年策划开展体育竞技、游园踏春、文艺演出、书画摄影、读书征文等丰富多彩的文体活动，营造良好的文化氛围，充分展示职工风采，激发团队活力，促进了劳动关系的和谐稳定。（王旭）