滦河电厂述职评议促基层支部党建责任落地

　　为有效推动基层党支部工作上水平、增强党支部书记能力建设，滦河电厂党委建立并完善基层党支部书记述职评议制度，每年组织年中、年末两次公开述职，既述支部工作亮点，又述短板和改进措施，通过强有力的述职评议机制，把“书记抓、抓书记”的基层党建领导责任制落到实处。
　　1月20日，该厂12名基层党总支和党支部书记带着他们精心准备的全年支部工作答卷，步入年度“考场”。述职全部以PPT的形式进行，参加述职的党支部书记们将全年工作，以图片、视频和文字相结合的形式直观呈现，生动展示了基层党支部在组织建设、廉政建设、党员发展、团青建设、文化建设、精神文明建设等方面的好经验、好做法。在述亮点的同时，支部书记们以实事求是的态度客观分析晒不足，并针对这些短板制订了切实可行的改进措施和方案，明确了2016年基层党建工作的重点和方向。
　　在考评打分环节，采取自评、他评相结合的方式，参加述职的12名基层党支部书记既是考生又是考官，与参加述职会的厂领导和各职能部室负责人共同打分，既给本支部的工作进行评判，也为其他支部打分。述职结束后，几位支部书记感慨道：“真是不比不知道，一比吓一跳，之前还觉得自己的工作挺有成绩的，和其他支部一比才发现原来需要改进和完善地方还很多呀”。
　　述职评议制度的实施极大地调动了支部书记抓党建的热情和积极性，增强了支部书记的责任感和紧迫感，有效地促进了支部与支部间的交流与互动，带动滦河电厂的基层党组织建设驶入快车道。（卜健芳）