晶阳公司：激昂青春　梦想起航

        激昂青春，梦想起航。回首2015年，国电内蒙古晶阳能源有限公司党团组织带领着该公司青年员工，紧紧围绕创新创效、对标提效、降本增效、攻关见效立志为企业生产经营贡献青年力量，不断提升能力素质，勇往直前，追逐梦想，为践行绿色国电奏响了激昂向上的青春之歌。

                                                                                                                                               播撒梦想的种子

        “刚到公司的时候，一下车看到全是沙漠，当时真的心灰意冷，但是几天下来，在国电这个大家庭中找到了自己的位置，到现在各方面都得到了较大的进步……”2011年从千里之外的四川小伙这样回忆道。现在，和他们一批过来的大多数都当上了班长、技术员，都悉数成为了晶阳公司生产岗位的能手。
        自2012年团组织成立以来，晶阳公司员工队伍的平均年龄就没有超过30岁，新进职工中也大部分都是刚毕业的大学生。工作经验欠缺，再加上从学生到工人的角色转变还不到位，面对这样的年轻队伍，引导他们学技术、长技能显得尤为重要。从一开始，晶阳公司党团组织就在他们每个人的心中播下爱岗敬业、诚信友善的种子。
        为了让青年员工尽快融入国电这个大家庭，晶阳公司团组织开展新员工座谈会，让新进员工在刚进公司时就感受到浓浓的家的味道，加深了青年对企业的了解，实现了新员工进入企业、适应企业的无缝衔接，营造出了其乐融融的文化氛围。
        一招鲜吃遍天，作为化工企业的专业技术人员就得有能干、会干、敢干的本领和勇气。晶阳公司为加强青年员工专业技能的提升，除了要强化青年的理论知识的培训之外，还持续开展“师带徒”“一带一”等主题活动，助力青年快速掌握岗位技能，并把理论与实际相结合，实现了一大批青年在企业中快速成长，有效保证了企业技术队伍的稳定。
        一花独放不是春，百花齐放满园春。目前，晶阳公司青年员工占到职工总数的82%以上，在国电家园文化的熏陶下，在该公司党团组织的引导下，这支青工队伍已经成为该公司安全生产的中坚力量，为企业的发展增添了新动力。

驱散前方的迷雾

        成长的道路总是充满荆棘的，工作生活中总会遇到各种各样的困难。对于地处偏远的晶阳公司团青组织来说，随时倾听青年心声，掌握青年思想动态就显得尤为重要。为此，该公司党委始终要求团青组织要争做青年思想动态调研的第一责任人、第一知情人、第一报告人，积极搭建领导和青年沟通交流的连心桥。
        在企业转商运营的关键时期，正值行业严冬。面对着企业生产经营形势的各种压力，青年员工队伍对于企业和自身的发展多了些担忧。该公司党团组织为进一步稳定青年员工队伍，缓解青年在工作中的焦虑情绪，常态开展谈心谈话活动，倾听青年心声，了解青年需求，并且邀请该公司领导参加，及时给青年分析当前形势，逐步引导青年树立起与企业风雨同舟的信心。
　　地处偏僻，再加上化工行业本身工作性质，导致企业男女青年比例不平衡。青年队伍的婚恋问题成为了老大难。该公司党团组织，通过逐级了解，掌握单身男女青年基本信息，并积极和企业周边企业、学校等企事业单位举办青年交友联谊会，拓宽青年婚恋交友的渠道，化解青年员工的后顾之忧。
        激发青年活力，凝聚青年力量，鼓足队伍的精气神。面对年轻的青年队伍，该公司党团组织持续为青年搭建文化生活平台，让青年在工作之余充分感受到家庭般的温暖。去年，晶阳公司党团组织开展了“向上·向善·德润晶阳”主题教育活动；开展了纪念抗战胜利70周年“慰问抗战老兵 追忆铁血岁月”活动；推出了以青年职业生涯组织拍摄了反映青年职业梦想的微视频《最后的答案》，展示了晶阳青年扎根大漠，立志成才的成长故事。

打造追梦的平台

        “真没想到，我们这项技改项目还能够在集团公司获得二等奖……”2015年年初，晶阳公司研发专责获知“废气回收系统的改进优化”项目获得集团公司团委首届青年创新创效成果五小类二等奖时激动地说道。
        多晶硅行业是新兴行业，新行业就意味着技术改进的空间很大，也就导致技术创新无疑成为了企业提升市场竞争力的有力法宝。而技术创新的核心还是人，拥有一支素质高、经验丰富人才队伍，是企业把技术创新转化为生产力的不竭动力。
        为此，晶阳公司早在2013年就成立了企业研发中心，截至目前，这支年轻的研发队伍中，专兼职研发人员占到职工总数的12.3%，其中青年人数占到了研发人数的90%以上。为进一步融入中心，晶阳公司党团组织充分利用企业搭建的现有平台，积极开展“降本增效我先行”、“师带徒”等系列主题活动，积极营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，充分挖掘青年在提高产品质量、保障安全生产、降低生产成本中的潜力，强化青年服务中心的能力。
        截至目前，该公司研发中心共取得专利7项，科技转化项目17项，获得各级奖励70余万元。通过“学、研、产”进行技术创新，大幅度地降低了企业生产成本，提升了企业的市场竞争力。在企业发展的关键时期，青年力量正逐步推动科技成果转化为企业生产力，为企业的后续发展提供坚强的保障。（李思林）