国家电投黄河水电新能源分公司推动“和文化”落地生根

　　近期，国家电投下发了“和文化”理念体系，为更好地推进“和文化”落地生根，黄河新能源分公司多措并举开展了“和文化”传承宣贯活动，让更多职工在“和文化”的感染下成为“奋斗者”的一员。

　　集中学习，认真组织全体干部职工，利用党委中心组学习、党支部“三会一课”、班前班后会、月度例会等形式集体学习交流“和文化”和黄河公司企业文化，在深入学习国家电力“和文化”理念体系的基础上进行讨论交流，谈心得、谈体会、谈感想，使广大职工充分领会“和文化”精神实质。

　　广泛宣传，将“和文化”理念体系在新能源通讯、分公司网站和宣传橱窗上进行宣传，组织全体职工阅读《和》杂志、多角度全方位宣传“和文化”理念体系，并在分公司内部网站上开辟“奋斗者”专栏，各部室、各分场组织广大职工踊跃投稿，畅谈对奋斗者的热情，营造干事创业的工作氛围。

　　现场宣贯，在“和文化”理念宣贯中，政治工作部相关人员深入现场班组，通过结合分公司当前安全生产形势、经营管理、作风建设与“和文化”理念如何相互渗透、相互融合进行深入浅出的讲解，政治工作部还将对“和文化”理念的学习情况进行不定期抽查，从而将“和文化”理念融入到班组职工各自岗位中，规范员工行为，使文化生根、落地，达到统一思想、指导行动、凝聚力量的作用。

　　主题活动，在统一的“和文化”理念体系下，结合自身实际，开展丰富多彩的“和文化”主题活动，通过举办企业文化讲座、主题征文、主题演讲等活动形式，确保“和文化”理念深入广大干部职工的内心，转化为日常的行为习惯。