上都电厂点滴筑造精神之基 文明建设显成效

中电新闻网通讯员 范红梅

　　合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。从整洁厂区到文明生产现场、从基层讲堂到网络微课堂、从关爱他人到服务社会……职工言行举止在一规一行中改变，文明理念在一点一滴中渗透。

　　作为全国文明单位，华能上都电厂始终将精神文明建设作为凝聚人心、助力发展、提升品牌的重要手段，围绕企业中心工作，积极培育和践行社会主义核心价值观、开展志愿服务、道德讲堂、善行义举等活动，精神文明建设工作亮点频现、成效显著。 

　　让价值理念“植于心”

　　在厂区设立的善行义举榜，路过的人都驻足停留，北疆楷模、华能榜样范志、扎根一线、爱岗敬业的张玉箫、助学贫困儿童的北方公司道德模范袁涛和拾金不昧的贾倩楠、张宝丽的先进典型跃然榜上。在上电，学习身边先进、弘扬榜样精神，已成为引领公司发展的道德新风尚。

　　为弘扬社会主义核心价值理念，搭建良好的宣传载体和平台，公司在厂区、办公楼、集控室等场所，设置社会主义核心价值观24字公益广告、“道德之上、你我同行”“良言善行、遵纪守礼”等崇德向上宣传标语。在办公楼电子屏幕、《上都杂志》专刊、内部网络专栏解读社会主义核心价值理念，在内部电视循环播放《孝福之道》和《培养员工用弟子规》等传统文化和内容，持之以恒对广大干部职工进行宣传教育，使价值理念渗透于党建、安全、经营等管理实践中，做到耳边有声、身旁有影，形成了浓郁的宣传氛围。

　　上电把培育和践行社会主义核心价值观与推进企业中心工作相结合，坚持面向一线、面向群众，以形式多样的实践活动引导职工群众广泛参与，协同推进。通过开展志愿服务、文明餐桌、我们的节日、勤俭节约等主题实践活动，引导职工遵德守礼，培养文明风尚。如今在上电，文明守礼、弘扬先进不仅成为员工的自发行动，更成为一种良好的行为习惯。

　　让技术讲堂“接地气”

　　“学技术、学理念、学管理，讲党课、讲创新、讲方法”，内容丰富、形式多样的基层大讲堂活动在上电基层支部广泛开展，并得到了职工群众的普遍认可和欢迎。

　　为进一步提高职工技术水平、工作能力，上电不断创新学习方式和载体，通过大宣讲、微课堂等方式，探索以职工基层大讲堂促进队伍建设的新路子，营造全员培训、全员学习、全员提高的环境氛围。根据宣讲范围和职工需求不同，将党委学习要求、党员群众学习、基层文化活动、专业技能等都纳入讲堂范畴，内容涵盖政治理论、重大会议精神解读、专业知识、管理方法、技术创新等多领域，通过提前策划、准备课件，运用职工群众喜闻乐见的形式，通俗形象的表达，增强学习教育的针对性和实效性，激发了职工群众主动学习的热情。

　　上电充分利用中心组学习、支部“三会一课”、部门例会、班组技术学习、微信平台定期组织基层大讲堂，由班子成员、各部门负责人、专工、班组长等不同层次人员担任主讲人，改变以往单一单项授课的方式，形成领导干部讲大局、专业骨干讲理论，典型人物讲事迹经验，基层群众讲体会感言，以讲带学、上下互动的大讲堂宣讲格局。

　　让道德讲堂“化于行”

　　“当生命走到尽头，才发现，曾经拥有的一切都是幸福。原来‘为人民服务’并不是一句说久了、说烂了的空话。”在公司第九期道德讲堂活动的读一份心愿环节中，热工五班班长张建华饱含深情的讲述了已故职工鞠久洲生前在工作中脚踏实地、敬业奉献，在生活中助人为乐、拾金不昧的感人事迹，并把三年前鞠久洲病重期间留给全班同事的一封信读给大家听。那一刻那封信感动了在场的每一个人。

　　道德讲堂是公司的常态活动，通过身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人，让职工亲自体会道德盛宴，激发大家向身边的道德模范学习，敬业奉献的信心和决心。

　　近年来，公司高度重视道德讲堂建设，赋予“道德讲堂”时代内涵，规范道德讲堂阵地，以支部为载体，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，通过唱歌曲、看短片、讲故事、诵经典等环节，挖掘身边凡人善举，吸引职工群众广泛参与。今年以来，启动道德讲堂4场，直接参与人数450人次。

　　“积小善为大善”、“积小德为大德”。道德讲堂成为公司公民道德建设和精神文明建设的一张靓丽名片。3月13日，邀请“北疆楷模”、“华能榜样”范志先进事迹报告团走进公司进行宣讲，让广大职工“零距离”聆听道德的声音，感悟道德的力量；通过道德讲堂选树了一批像夏国荣、侯国庆、韩青云、刘春等身边榜样，以“看得见”的感召力，影响引领职工学赶先进。

　　让志愿服务“进基层”

　　“看到我们到来，老人们都很开心。正蓝旗民政局中心敬老院的老人们都是无儿无女无人照看的孤寡老人，平时吃住都在敬老院，很少与外界沟通。”运行一部李鹏介绍。学雷锋志愿服务是运行一、二部团支部的常态活动，已连续三年在节假日慰问孤寡老人和孤儿。

　　根据上级文明办要求，公司及时制定学雷锋志愿服务活动实施办法及相关制度，组建学雷锋志愿服务队，积极组织团员青年参与自治区“德润草原 文明之行”系列活动，与新员工“手拉手，一帮一”结对子；组织“学雷锋、树新风、爱上电”主题志愿活动；组织青年志愿者走上街头、走进厂区周边清理卫生；机组大小修期间，对机组设备及区域卫生进行清扫；每年定期组织职工进行无偿献血，组织青年志愿者多次去当地儿童福利院和敬老院进行慰问帮扶；借助“蒙古魂”平台助学正蓝旗蒙古族小学贫困学生，以实际行动展现出公司职工高度的社会责任感和奉献精神，塑造了良好的企业社会形象。

　　春风化雨，润物无声。上都电厂在文明创建过程中，职工的认同感、归属感和幸福感在持续提升，企业的凝聚力、影响力在不断提高，各项精神文明活动为企业的发展提供了强大的精神动力和智力支撑，成为助推企业精神文明建设的内生动力。

刘卓