纳雍电厂开展"做创造价值的奋斗者"专题党课

　　中电新闻网讯 通讯员 曹平生 蔡青青 报道 为提高党员思想素质，加强党员队伍凝聚力与战斗力。12月23日晚上19时30分，纳雍电厂厂长范德胜以“做创造价值的奋斗者”为主题，给全厂200余名党员及入党积极分子上了一次深刻、奋进的党课。

　　专题党课从未来电力行业发展形势不容乐观切入主题，把纳雍电厂置于全球、国内、省内等不同层面宏观经济持续下行的大背景，放在“黔电送粤”、国家电投集团发展清洁能源战略发展布局的大环境，摆进各火电厂正在激烈拼抢省内电力市场份额的形势下，深刻分析和研判了纳雍电厂作为火电企业所面临的巨大挑战和机遇，提出了燃煤发电机组“四低”――低电价、低利用小时、低节能指标、低环保指标将是未来火电厂竞争的关键所在。面对“十三五”期间严峻形势提出了“‘寒冬’之中，我们应该怎么办？”的现实问题，强调企业要精准定位，强身健体，精准发力，抢抓机遇。

　　回顾2015年的工作，范德胜提出了四项“点赞”和五项不足。点赞一是在电煤价格博弈战中取得了突出的成绩，创新“三个一”电煤采购方式，打破了制约纳雍电厂十余年的电煤“五统一”的格局，成功为纳雍电厂谋得了经济效益。二是一厂103天、二厂115天单机稳定运行，相关部门人员通力合作，坚守坚持，用实际行动证明我们能够克服重重困难，保障机组安全稳定运行。三是在降低修理费、材料费、物资降库存等方面有突破，先算账后办事的习惯逐渐形成。四是组织开展的“自己动手 降本增效 美化环境提升素质”评比展示、“三出三提升”活动以及“展亮点、补短板”活动见实效。不足方面，一是安全生产不容乐观，发生人身轻伤，安健环体系建设没有达到预期目标，煤耗居高不下，粉煤灰利用和灰场搬迁工作要进一步加强。二是职工创造价值评价机制亟待完善，引入KPI指标考核，推行岗位胜任能力测试、工时制和指标竞赛等，将劳务费用等多项费用与绩效进行捆绑，全面激发职工工作自律性和工作激情。三是关于“五大战役”大家还没有找到很好的手段深入开展，在提升设备健康、提高人员素质和美化环境等方面还需要用高标准、下大力气。四是关于“三出三提升”等各项主题活动还停留在表面，要引领全厂职工积极适应市场的需求和集团公司发展的需要，为奋斗者搭建更高的成长平台，输送人才。五是要彻底打破貌似公平的“大锅饭”，要以“高严细实”的作风干好每一件事，用创造的价值多少来决定个人收入，要以“精打细算”的态度对待生活消费，希望全厂职工要量入付出。

　　党课要求：党员及入党积极分子作为企业发展的中坚力量，首先要严格要求自身，做价值的创造者，同时还要带动身边的群众职工，以坚定的决心、信息、勇气和能力，提升素质，做创造价值的奋斗者。开拓电力市场、做好电力营销是明年纳雍电厂工作重中之重，因此呼吁全厂职工加入为企业争取电力负荷的行列，全厂动员，人人参与，为企业在残酷竞争中谋求生机。

刘卓