平煤团委通过青年大讲堂活动为青年送“精神食粮”

　　为进一步提升广大青年员工综合素质，激发青年员工争当“首席师”的热情，自今年7月份开始，平庄煤业团委在全公司范围内广泛组织开展了青年大讲堂活动，为青年员工送上了宝贵的“精神食粮”。
　　该公司团委结合集团公司开展“青年争当首席师”活动，在广泛调研、听取意见的基础上，本着“缺什么、补什么”的原则，充分结合本单位工作实际，每月设立一个青年讲堂主题，并邀请企业党政主要负责人、青年技师、技术骨干为青年员工授课，引导广大团员青年踏实学习，积极成长进步。
　　此外，为保证讲堂活动的实效性，提高活动覆盖率，该公司团委采取集中授课、流动讲堂、网上培训等多种形式，提高员工综合素质。同时，公司团委还针对青年员工的工作性质采取了“菜单式”授课模式，使每名青年员工找准定位，积极参与其中，摄取自己所想要学习的内容，不断提升自身素质和业务工作能力。
　　据悉，截至12月份，该公司团委已相继开展了政治、技术、安全等7大类讲党活动47场次，团员青年参与人数达到2800余人次，得到了该公司团员青年的广泛好评。（白航）