兰热公司党支部书记述职评议“试水”成功

　　 “今年，我们党支部创新活动方式，探索建立了“三位一体”讲堂活动。就是把党课、道德讲堂、廉政讲堂结合在一堂课中，相互融合、相互借鉴，这种学习形式新颖，生动有趣，效果明显，大家普遍反映良好……”12月4日，国电兰州热电有限责任公司生产党支部书记李兴农在公司召开的党支部书记述职述廉评议会上把履职尽责、廉洁从业的情况进行了汇报。
        2015年是兰热公司开展“党建管理提升”的第一年，公司党委在探索党建工作创新时，在建立《党群工作绩效考核管理办法》的基础上，研究制定了《党支部书记绩效考核管理办法》，首次将党支部书记述职述廉评议纳入党支部书记年度绩效考核中，以此推动党支部书记履行基层党建工作第一责任人职责，并通过支部书记述职述廉为突破口开展党建管理提升工作，夯实支部书记管党责任，促使支部书记牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，真正把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实推动公司党建工作科学化水平。
        述职会上，六名党支部书记一一上台表态发言，“晒”业绩，“亮”廉洁，谋打算，提思路。“我述职述廉讲的东西没虚词，没套话，都是实实在在的事，咱们干工作要想取得好成绩，只有靠真本事，凭硬业绩。”多经党支部书记徐明娟说。
        “结合运行部实际工作，由我和几位党员干部牵头选题立项集中攻关，分别成立了经济煤种掺烧、降低脱硝尿素用量及减少发电耗水率攻关小组，开展优化厂变运行方式、调整脱硫工艺水箱补水方式等节能降耗工作。通过循环水重复利用等节水措施，仅11月份，耗水率从去年同期的每天9000多吨水减少为现在的5000多吨水，每月可节约8.5万吨补充水，大大减少了黄河取水量。”走下台后，运行党支部书记杜建民说，“这种‘赛马’形式的公开述职，如果工作做不好，自己就会‘红面’、‘流汗’。回去后，要借鉴述职会上各支部在组织建设、党员管理、创新方法等方面的成功做法，把支部工作认认真真抓落实，切实发挥党支部战斗堡垒作用，不辜负职工群众的期望。”
        党支部书记们通过PPT课件讲解，对履职情况、支部建设、落实制度、主题活动、工作创新等情况进行述职，在场的公司领导、分会主席、团青骨干、党员职工代表从中了解各党支部党建工作的成绩，以此评价他们工作的实绩。“通过开展述职述廉和民主测评，有利于促进各支部交流学习、创先争优，进一步强化了支部工作的透明度和公开度，让支部之间的工作实绩、工作态度、工作目标形成鲜明对比，树立了多干事、干实事的工作作风，让党支部书记成为党员群众心中真正的‘一把手’”该公司党委书记说。（王娟）