阳城发电开展劳模创新工作室实践纪实

　　中电新闻网讯 通讯员 王志刚 报道 在实施创新驱动战略、加快转型跨越发展的今天，效益、人才、创新无疑是企业实现又好又快发展的“三套马车”。在多年的发展历程中，阳城发电公司不仅创造了巨大的经济和社会效益，同时也培养了全国劳模2名、省劳模1名、集团公司劳模1名等一批宝贵的人才资源。近年来，该公司坚持效益为根本、人才为保障、创新为驱动，积极开展劳模创新工作室创建实践，不仅解决了一批生产经营活动中的疑难问题，培养了一支知识型、技能型、创新型职工队伍，更为提升企业经济效益和管理水平注入了强大的发展活力。

　　劳模挂帅  一呼百应

　　为充分发挥劳模典型的导向、示范和带动作用，激励广大职工为企业创新创效建功立业，阳城发电公司组织成立了“武旭升劳模创新工作室”。它以“全国劳动模范”、“全国优秀科技工作者”、国家发改委节能中心电力专家---武旭升同志的名字命名，团队主要成员包括“全国劳动模范”李红、“山西省劳动模范”杨建军、“大唐集团公司劳动模范”王茂勋、“全国电力行业技术能手”邸若冰等。工作室以“推动科技创新、解决疑难杂症、提升团队活力”为目标，设立了创新工作活动室和仿真机室两个专用场所，配齐了相关设施；明确了工作室目标、计划、任务和各级人员职责；建立了工作、学习、会议、考核及经费管理制度；同时吸纳各专业技术带头人、金牌点检员、岗位能手、技术标兵、新入职大学生代表等新鲜血液不断加入，逐步形成了党委重视、行政支持、工会牵头、劳模挂帅、广大职工踊跃参与的良好格局，为企业深化群众性创新活动奠定了坚实的基础。

　　围绕中心  聚焦瓶颈

　　在“价值思维、效益导向”核心理念指引下，“武旭升劳模创新工作室”紧紧围绕阳城发电公司安全生产、经济运行、节能降耗、超低排放等中心工作，带动全员立足工作中的短板和瓶颈，哪里最急需就聚焦哪里，哪里最紧迫就解决哪里，确保了选题立项的合理性和针对性。例如：机组启动油耗偏高一直是困扰该公司的老大难问题，武旭升及其团队通过技术攻关，使锅炉冷态启动用油量由240多吨降至27吨，每次节省启动费用160万元，油耗指标在集团公司名列前茅；再如：阳城发电公司许多公用设备初期设计使用外购电，每年仅外购电费就达3000万元以上，杨建军牵头将其改为自带厂用电运行，这样，用自己发出的电不仅电价降低了近三分之二，而且每年可节约费用近1800万元。近年来，工作室成员带领各专业小组已累计实施锅炉卫燃带防结焦改造、优化锅炉正压保护系统、磨煤机分离器改造、电机变频改造等几十项技术改造，不仅使机组安全性、经济性和可靠性大幅提升，而且为企业节约资金近亿元。

　　提升效益　 砥砺创新 

　　面对日益老化的运行设备和配煤掺烧、达设计值、超低排放等硬性要求，“武旭升劳模创新工作室”坚持两手抓、两手硬，既强调大的科技创新项目，也重视立足岗位的献计献策和“五小”活动，千方百计为提升企业盈利水平寻找解决之钥。由武旭升领衔的“低挥发份、硬质晋东南无烟煤”燃烧调整成果，有效解决了国产600兆瓦“W”型火焰锅炉减温水量大、排烟温度高、煤耗大等问题，降低锅炉煤耗每千瓦时10-15克，降低减温水量每小时100吨，每年节约燃煤等费用4000～5000万元。李红、邸若冰等借助修旧利废等手段，自主发明建成了全国首家TXP模拟机室，遇到机组重大技改或试验，很多工作在模拟机室就可以提前完成，既节约了检修时间，又避免了现场试验带来的不可控危险因素。在“武旭升劳模创新工作室”的带动下，阳城发电公司越来越多的职工加入到了创新创效的队伍中，形成了“人人、时时、处处创新”的良好氛围。截至目前，公司已实施“五小”成果119项，提出各类合理化建议325条，累计创效近9000万元，一线职工共有32项发明获国家专利，各类科研成果获行业级和国家级奖项20余次，《“W”型火焰锅炉配煤掺烧安全和经济性分析》成果还被2012年世界工程师大会选用。所有这些不仅为企业带来了新的经济增长点，更推动阳城发电公司始终保持在大唐集团盈利企业的第一序列。

　　以点带面  人企共赢

　　少数优秀不算优秀，大家好才是真的好。在技术交流和人才培养方面，“武旭升劳模创新工作室”通过常态化开展技术讲堂、经验交流、成果推广、导师带徒等途径，结合公司技术比武、技能竞赛、“机组百日指标竞赛”等专项活动大力实施职工提素工程，使阳城发电公司一大批优秀人才脱颖而出，实现了促进人企共赢的目的。在分公司级、集团公司级各类技能竞赛活动中，阳电选手都取得了不俗的成绩，仅保护班一个9人的班组就涌现出了邓建华、郝瑞书两名集团级技术能手；计算机班80后代表李军亮等3人经常被山西电科院邀约作为外请专家到其他电厂进行调试；目前该公司累计在各类权威刊物发表科技论文400余篇，共146人次获得大唐集团“112人才”称号，一线职工相继将大唐集团技术能手、岗位能手、“金点子”个人、“十大杰出专业技术人才”、优秀技能选手、中央企业先进职工、中国能源化学工会女职工建功立业标兵等一批重量级荣誉收入囊中，阳城发电公司“鹰一般个人、狼一样团队”的美誉逐渐在系统内外声名远扬、越叫越响亮。

　　一个典型一面旗，一花引来百花开。“武旭升劳模创新工作室”的生动实践，不仅在阳城发电公司营造出了尊重劳动、尊重知识、创新光荣、人才宝贵的文化氛围，更对激励广大职工为打造“效益阳电”发挥生力军作用奠定了坚实的基础。展望未来，务实、奉献、创新、奋进的全体阳电人，必将在劳模精神的引领下，放大典型“正能量”，唱响创新“好声音”，在加快推进公司做强做优、打造“国际一流发电企业”的征程中迎风破浪、扬帆远航！

刘卓