北仑公司:三措并举强化教育聚人心
“要加强形势任务教育宣传,让每位员工切实转变观念,理解企业难处,主动作为,通过我们的共同努力,实现企业和员工的共同发展。” 2015年,面对电力体制改革深化、电力市场持续走低等严峻形势,国电浙江北仑第一发电有限公司立足员工,通过创新宣传模式、强化教育阵地、打造微信平台等多种宣教方式,凝聚人心,鼓舞斗志,营造起众志成城共克时艰的良好氛围,为圆满完成年度任务目标筑牢基础。
创新形式求实效
“怎样更直接有效的宣传方式,才能让员工充分认识当前形势,把思想和行动统一到公司的工作部署上来?”
“不能简单地传达会议精神,不容易消化。”“要结合企业的实际工作,重点突出,简单易懂。”“要确保每个员工都能掌握……”
2015年集团公司、国电电力的年中会议刚开完,北仑公司就展开了如何贯彻落实会议精神的头脑风暴。最终,在热烈的讨论声中,一份以《认清形势强信心 立足岗位作贡献》为题的宣传提纲初具模型。这份仅3000多字的提纲,包含“看形势、明任务、找差距、强信心”四个方面,旨在深刻分析北仑公司2015年面临的形势,达到让员工明晰任务的目的。
为让宣传提纲获得最好的实效,北仑公司采取了立体多方位的模式进行宣传。下发《关于做好形势任务教育的通知》,要求各党支部到各专业、班组进行宣传,把形势任务宣讲到每个员工,激发干事创业的斗志;利用新闻主页、《北电报》、橱窗图版等宣传媒体,刊登宣传提纲,强化宣传效果;制作更简洁明了的宣传三折页,发放到每个员工手中,确保每个员工都能看到、看懂、看透;同时还组织人员到班组进行宣教,以知识问答等形式强化员工的认识。
“世界变化太快,形势不容乐观,对于二十多年的老厂,按照发展的轨迹,已经过了辉煌期,日积月累的弊端正在显现。”“我认为再大的差距也不是不能缩短、甚至弥补的,关键还是强信心,信心没了,再小的差距也无法跨越,再大的改革也无从实施。”一份简单明了的宣传提纲,一次行之有效的宣传活动,在北仑公司引发了员工思考和探讨的热潮,点燃了员工积蓄的斗志和干劲。
强化阵地聚人心
“居之无倦,行之以忠;业精于勤,荒于嬉……”这铿锵有力的经典诵读声,不是蓬头稚子在学堂,而是在北仑公司道德讲堂内,员工经过身边榜样的学习后,发乎内心的感受。
自开展道德讲堂活动以来,北仑公司坚持将其作为社会主义核心价值观具体化,切实提升职工队伍文明素质和道德水平的有力阵地。2015年,该公司针对严峻的新形势,以“规范、责任、和谐、严谨、敬业、爱岗、法治、爱国、诚信、文明”为主题,每月一次开展道德讲堂活动,通过“唱公民道德歌、开场三问、讲故事、谈感悟、诵经典、送吉祥”六个环节,引发员工的共鸣和深层次的思索,提升员工道德素养,凝聚人心鼓舞斗志。
同时,为最大可能地强化道德讲堂的作用,北仑公司总结历年经验,不断传承创新,力求使活动更接“地气”。7月份,该公司输灰党支部以“敬业——身边榜样 前行力量”为主题开展的道德讲堂,对“学模范、讲故事”环节进行微妙改编,由3位职工依次上台讲述身边榜样鲜为人知的故事。一次排险、一个承诺、一道难题的破解等精彩片段,不仅展现了身边榜样的爱岗风采,而且让更多员工感同身受,纷纷发表感悟。“以身边人讲身边事,以身边事鼓舞身边人,容易被职工接受。当职工辛勤付出的故事被分享,对其本人来说,这种精神的奖励远比物质奖励更持久,更有效。”党支部书记说。
“广泛传播凡人道德故事,大力推进职工文明素质提升工程,推动形成良好的企业风尚,为企业科学和谐、稳健发展提供强大精神动力和思想道德基础。”每月一次道德讲堂课,聆听感人故事,诵读经典名句,激发了员工爱岗敬业迎难而上的正能量。
打造平台达共识
“现场安全文明生产整治将进入最后的冲刺阶段,请大家高度重视……”10月29日晚,北仑公司设备管理部员工小俞手机微信标识的小红圈亮起,经查看,原来是部门微信群里正在实时传递信息。
手机微信是近几年新兴的手机社交软件,方便快捷,而微信群的建立,更是缩短了彼此的距离,实现了大信息量文本文件、照片等的实时传递。北仑公司各部门相继建立了各类微信群,及时共享形势分析、开停机、故障处理、现场问题等最新情况,让每位员工都能掌握企业的最新状态。
“室外电缆套管靠近地面端侧锈迹斑驳,分析可能是该处地势低、易积水、长期影响导致锈蚀。”一段话配上一张图,整理形成微信督办单,这是北仑公司设备管理部运用微信建立的新督办流程。员工深入现场时发现问题,用手机拍下,上传到微信群中,待问题处理完成后,或以文字、或以照片形式发布在督办单“完成情况”一栏,实现“有图有真相”的完美闭环。这种无距离的微信督办、交流方式,正越来越得到北仑公司员工的认可,成为了工作中不可或缺的平台。
“冲刺四季度,要明确任务、找到差距、增强信心,要做好两个标准化达标、电量争取、区域对标、五星级企业创建工作。”“经过大家共同努力,顺利完成了4号机小修结束并网前同期试验。赞呀!试验结束,觉得月亮也分外亮。”一个小小的微信平台,一种新颖有效的沟通方式,拉近了企业与员工、领导与员工、员工与员工之间的距离,达成了共同努力、共同奋进的共识。(刘优芬)
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