新疆公司启动基层党建政工评价检查工作

　　按照集团公司下发的《党建政工工作年度评价暂行办法》要求，国电新疆公司积极行动，精心准备，制定评价工作方案，于11月27日至12月7日组织相关人员赴所属基层单位，实地进行党建、团青工作的评价检查。
　　由于《党建政工工作年度评价暂行办法》是集团公司首度实行，实施中需要一个探索、熟悉、循序渐进的过程。新疆公司提前筹划，要求各基层单位按时报送年度自查报告和对照《基础评分细则》进行的自查评分表，及时、准确了解到基层企业有关党建、团青工作的基本情况。同时为确保检查评价工作的客观、准确、全面，新疆公司成立了由基层党委书记，党建、团青专责，新疆公司相关职能部门人员共12人组成的四个评价工作小组，具体负责检查评价工作。在赴基层开展工作前，各小组通过自查报告等渠道加大收集、熟悉基层单位的基本信息，新疆公司党组高度重视，及时召开检查评价工作启动会对检查评价工作提出具体要求，党群部、团委对评价工作内容事项的步骤、标准进行培训，制定全面详实的工作方案，为检查评价工作的顺利开展奠定了基础。
　　此次年度评价内容重点关注基层企业党建政工的基础工作、年度重点工作、交办工作任务和企业创新工作情况，针对新疆公司所属企业多分布于天山南北、深山戈壁的特点，评价工作小组科学分工、合理安排， 以“严”与“实”的工作作风，认真遵循新疆公司《党建政工年度工作评价工作方案》，严格执行基层调研“四不两直”（即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待；直奔基层、直插现场）规定，第一时间奔赴基层，采取现场查看、问卷调查、座谈走访等方式，以年内季度工作点评、党建年中工作检查、专项工作调研检查及日常业务管理中掌握的基本工作情况为基础，对基层企业工作季报、年度自查报告、自查评分及相关工作进行现场对账式复核检查，严格进行年度评价打分。同时加强与基层单位领导班子、政工及其他相关部门的沟通、衔接，及时反映检查中出现的新情况、新问题，认真负责地提出意见建议。此次年度评价工作始终坚持立足企业，结合实际，全面细致，不留死角。通过加强交流，与基层企业一起发现问题，制定措施，及时整改，推进党建、团青工作与企业中心工作任务的有效结合。（窦涛）