靖远公司：“五化”绷紧防“腐”弦

　　今年以来，国电靖远发电公司全面落实两个责任，夯实廉洁从业、干净做事的理念，打好防预针，将反腐倡廉工作全方位渗透到各个环节，自研自制廉洁从业“特效药”，探索推行“五化”防腐机制，筑牢廉政建设基石，打响预防腐败持久战，全力打造廉洁国电。

制度规范化

　　公司要求凡被列入《反腐倡廉建设一、二、三类重要岗位名录》的在职人员，均结合自身岗位特点，深入剖析本岗位易发不廉洁问题的关键部位和薄弱环节，有针对性的做出科学合理、符合自身岗位廉洁从业要求、切实可行的承诺。
　　强化中层干部“一岗双责”和关键岗位人员的廉洁自律责任。要求各岗位严格按照国电靖远公司《反腐倡廉亮灯预警管理办法》，围绕“查、防、控”三个基本环节，建立健全以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机。坚持廉洁谈话制度。

形式多样化

　　利用周会、支部例会等时间，狠抓党风廉政建设学习。开展反腐倡廉工作专题学习讨论，在落实集团开展的安全生产“红线”意识大讨论活动中，公司增加对于廉洁红线意识讨论，组织观看警示教育片；举办廉洁案例宣讲讨论活动；主办廉洁从业道德讲堂；组织集体观看廉政课堂音像制品；开展案例警示教育读书思廉教育活动。

方法灵活化

　　每逢节假日，靖远公司始终不忘廉洁提醒，以手机短信、电子邮件、节日贺卡等职工容易接受的方式方法，要求党员干部带头严格遵守各项廉洁自律规定，坚决预防和制止节日期间的各种不正之风。
　　以党员带头开展案例学习心得交流汇报活动为载体，以关键岗位人员集体廉政谈话会、反腐倡廉知识答题活动为主要形式，以政策法规、格言警句、先进典型等为主要学习内容，把党风廉政建设贯穿于各项日常工作之中。并在办公室、会议室等醒目位置悬挂廉政书法格言，营造出敬业奉献、风清气正的廉政文化氛围，
　　对重要岗位实行岗位轮换调整制度，进一步规范燃料、物资等特殊岗位与供应商和领料部门的关系，将责任落实到个人，采用办公信息系统中发布招标合同的方式，使各类订单透明化，从源头上防止腐败。

操作具体化

　　开展案例警示教育读书思廉活动中，公司要求读书思廉教育活动与全年工作目标紧密结合，与自身的工作实际结合起来，从加强理论修养、政治修养、作风修养、党纪修养上下功夫，在明确公司反腐倡廉三级联动联保责任区、开展反腐倡廉重要岗位人员年度廉洁从业承诺等基础上有针对性地开展学习，使各岗位对自己职责范围内潜在的廉洁隐患又多出一份敬畏之心。
　　在廉政课堂音像制品九个故事的学习中，公司在集体廉政谈话中指出面对严峻的生产形势要进一步加强廉政学习,提升修养，廉洁自律，提高自身防腐拒变的能力。同时，公司借助《靖电新闻》，有针对性的增设创办以廉政讲堂、警言警句、反腐动态等为内容的廉政板块，以短小精悍的栏目内容吸引职工阅读，促使廉政教育入脑入心。

动作统一化

　　在廉洁文化建设中，不断创新防腐方法，拉起互廉网，铸牢防火墙。通过抓主题、建阵地，使反腐倡廉教育工作呈现出载体新、氛围浓、效果实等特点，创造高效廉洁、促扭亏增盈和项目发展的良好环境。把廉洁从业教育提前到工作前、节日前和问题前，做到关口前移，使思想先行、预防先行，有效的排查方式和排查经验已形成常态，做到了排查到位、措施得力、防控有效。
　　靖远公司在工作中切实做到自觉加强勤业敬业、有效自律、廉洁从业的良好作风，从源头上杜绝以权谋私和职业犯罪，提高履职能力；以“靶向免疫”为关键词，启动反腐倡廉教育月活动，推进作风建设。
　　在日常教育方面，公司建成书画展室、网站、微信等廉洁教育平台，实现了教育宣传无死角。通过开展读书思廉吸引多人次广泛参与，促进廉洁文化深入人心。着力构筑不敢腐、不能腐、不想腐三道防线，在工作中切实做到自觉加强勤业敬业、有效自律、廉洁从业的良好作风，精心护卫企业廉政安全。（靖远公司　白璐）