天龙湖公司创新实施“四必访”真情为民暖人心

电力18讯：

    11月17日，天龙湖公司工会负责人带着一束鲜花和感冒急需药品来到一职工住宿，深切看望并问候了还未完全适应高原气候而感染重感冒的新员工小陈，让其感受到了如家般的温暖。这是天龙湖公司做好“四必访”工作的一个缩影，折射出了天龙湖公司对职工群众的浓浓关爱，也为年终冲刺增添了动力。
    2015年，天龙湖公司围绕职工群众关心、关注的热点、难点和焦点问题，坚持以人为本，从细微着眼，从点滴入手，创新实施了《工会“四必访”工作制度》即：（含家属）生病住院必访，婚丧嫁娶必访，生活有特殊困难必访，其他重大事项必访。截止11月16日，该公司累计慰问172人次，发放生日、退休、住院等慰问金50561元，妥善解决了职工群众工作和生活中实际困难，获得了全体员工的一致点赞。
    为不断提升“四必访”工作开展的积极性和实效性，该公司重点抓好基层调研工作，通过发放基本情况登记表、慰问申请表，召开座谈会和开展 “面对面、心连心”谈话等活动，深入了解职工所急所盼，全面掌握职工群众生活和工作中的实际困难，并建立详细档案，及时上门排忧解难。2015年5月，该公司通过“四必访”了解到部分退休的困难职工健康体检难的忧患，提前与四川省人民医院体检中心沟通协调，解决了健康体检后顾之忧，使退休员工倍感企业的用心关怀。同时，在通过走访了解到一线女性运行职工普遍患有颈椎、腰椎等病痛后，该公司为长期从事一线运行的女职工购买了阿坝州大病互助保险，完善了轮休、换休和带薪休假等制度，不仅消除了员工职业疲劳，也让“四必访”工作切实成为了该公司党群、干群的连心桥。
    目前，四川阿坝州茂县地区已进入寒冷季节，该公司紧紧围绕提升服务水平，确保健康度冬主题加大了“四必访”工作开展力度。一方面在充分做好走访、慰问工作的同时，重点分析一线员工岗位存在的健康风险，购买并更新常备药品，有效预防寒冷气候诱发的疾病；另一方面，该公司对“四必访”工作开展的各个环节进行深刻剖析，制定了详细的提升计划，并采取目标责任制管理方式，确保“四必访”工作更具担当意识。下阶段，天龙湖公司将本着边实施、边完善的原则，推动“四必访”工作深入开展，进一步实现“四必访”工作基础更扎实、特色更突显、服务更务实的目标。（谭发晏）