江西公司中电电力“三送三请”显成效

　　为加强和改进新形势下群众工作、构建和谐企业，今年以来，中电电力以上级工会帮扶联系下级工会、组织帮扶为形式，进一步深化“三送三请”活动，推动工会组织转变作风，履行工会各项职能，通过工会组织的引导、教育和服务，使工会真正成为扎根职工、服务职工，为职工所信赖的工人阶级群众组织。

　　中电电力在总结前两年开展“三送三请”工作经验的基础上，根据检修企业实际情况，以班组建设为切入点，进一步深化三送三请活动。

　　送管理，每季度组织召开班组建设交流研讨会，邀请公司模范、五星班组相关人员授课，学习班组管理先进经验，使班组班建设工作有效开展。

　　送服务，帮助改善职工后勤设施硬件，对职工单身公寓楼厨房屋顶、墙面漏雨、渗水等现象进行彻底整治、地面重新铺设水泥、增设冰箱、微波炉等硬件设施，为广大职工创造一个健康舒适的生活条件。

　　送资金，为每个基层班组及创新工作室配备新电脑、打印机等硬件设施，增加检修专业书籍、健身器材等方面的资金投入力度，投入资金高达34万元。

　　请职工提意见，该公司今年共收到职工意见8条，并每季度定时开展工会干部蹲点，通过各种形式，与职工交流座谈，心贴心地做职工思想工作，听取职工对公司领导和领导人员意见及工会工作意见与建议，对能够现场反馈的及时解释说明，不能现场反馈的带回去向相关责任部门反映，并限时将意见反馈予以通报说明。

　　请职工来监督，该公司今年共开展一线职工代表监督巡视活动4次，让职工获得参与公司各项管理的权力和机会，体现了职工主人翁地位的提升，听尽职工心声、解决了职工实际问题。

　　请职工做评议，通过发放职工满意度测评表，组织帮扶联系点的职工群众对改进作风、解决问题的情况进行民主评议，用帮扶工作成果来检验工会组织作风转变的成效。